Technische Security Officer

Wil jij jouw technische kennis inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland?
Als Technical Security Officer (TSO) bij het RIVM help jij onze IV-organisatie om informatiebeveiliging écht op orde te krijgen. Je werkt met gevoelige data die van direct maatschappelijk belang is, van vaccinatieprogramma’s tot nucleaire veiligheid.

We zoeken geen schaap met vijf poten. Maar wél iemand met senioriteit. Iemand die stevig staat in óf techniek óf informatiebeveiliging, en die vanuit ervaring weet wat er nodig is om een organisatie digitaal weerbaarder te maken. Ben jij een security-specialist die de techniek beter wil begrijpen? Of ben jij een technische specialist die security naar een hoger niveau wil tillen? Kom maar laten zien wat je kunt! Als TSO werk je op het snijvlak van techniek, beleid en advies. Je helpt teams om risico’s scherp te krijgen, keuzes te maken en maatregelen goed door te voeren. Je bent niet alleen een denker, maar ook iemand die begrijpt hoe techniek in de praktijk werkt, en die collega’s daarin meeneemt.

Concreet ga je aan de slag met:

• Ondersteunen bij het uitvoeren en opstellen van risicoanalyses en technische security-adviezen;
• Adviseren over maatregelen voor cloud, netwerken en hosting om de digitale weerbaarheid te versterken;
• Het ondersteunen van de organisatie bij het verhogen van de informatiebeveiligingsvolwassenheid;
• Onderzoeken van incidenten en adviseren hoe herhaling voorkomen kan worden;
• Sparren met technische collega’s en ISO’s om beleid en uitvoering beter op elkaar aan te laten sluiten.

In deze rol verwachten we dat je zelfstandig kunt opereren. Je bent gewend om het voortouw te nemen en wordt binnen teams gezien als inhoudelijk aanspreekpunt

Over de afdeling

Je komt terecht binnen het team Informatiebeveiliging, onderdeel van de directie Informatievoorziening (IV). Hier werken bevlogen specialisten die samen zorgen dat het RIVM veilig kan werken met gevoelige data. Onze afdeling vormt de schakel tussen techniek en beleid. We werken nauw samen met IT-collega’s, onderzoekers en partners zoals de GGD. De sfeer is collegiaal, kennis gedreven en direct, we willen vooruit, en we hebben jouw expertise daarbij nodig. Hybride werken is de norm, deels thuis, deels op kantoor. We stimuleren kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. En we geven je de ruimte om door te groeien, technisch, beleidsmatig of allebei.

Solliciteer nu

Wil je eerst meer weten of heb je vragen over de functie? Bel of app gerust met afdelingshoofd Roel Vester via 06-86555210. We behandelen sollicitaties op volgorde van binnenkomst. Bij voldoende reacties kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten. Wacht dus niet tot de deadline met solliciteren.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, communiceert helder en vertaalt informatiebeveiliging naar begrijpelijke en toepasbare kaders. Je hebt een solide basis in techniek of in security en bent bereid je actief te verdiepen in het aanvullende domein.

Wij vragen:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen IT en/of informatiebeveiliging;
• Ervaring met informatiebeveiliging óf aantoonbare technische ervaring (bijvoorbeeld cloud, netwerk of hosting);
• Kennis van ISO 27001/27002 óf de bereidheid dit snel eigen te maken;
• Basiskennis van BIO, NIS2 of NEN 7510 óf de bereidheid dit te leren;
• Je bent gewend om zelfstandig risico’s te beoordelen en hierover stevig te adviseren;
• Je hebt gewerkt in complexe omgevingen (bijvoorbeeld enterprise, overheid, zorg of ketenpartners);
• Relevante certificeringen (bijvoorbeeld CISSP, CISM, CISA, CEH) óf de bereidheid deze te behalen.

Heb je niet alles in huis maar wel de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren. Samen kijken we hoe je jouw kennis verder kunt verdiepen.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek vereist. Ook verwachten we dat je meedraait in het beschikbaarheidsrooster.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.