Test Engineer

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Word Test Engineer bij Defensie!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Onze militairen verdienen kwalitatief hoogwaardige software. Als test engineer bij JIVC/Landgebonden IT test je mission-critical militaire toepassingen voor de Koninklijke Landmacht. Je werkt in een Scrum-team samen met ontwikkelaars, architecten én militairen. Onze software ondersteunt de commandovoering van een missie door het verspreiden van de positie van eigen voertuigen, automatisering van het planningsproces en distributie van orders, vijandmeldingen en andere objecten op de kaart. Daarnaast test je de integratie van sensoren en integratie van militaire radio’s, satellietcommunicatie en civiele communicatiemiddelen. Ook krijg je regelmatig de kans om in het veld te testen.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Als test engineer maak je testscenario’s en testcases op basis van requirements en helpt bij het uitvoeren daarvan.
• Het vastleggen en beoordelen van bevindingen en testresultaten.
• Het reviewen van de gebruikersdocumentatie.
• Het coördineren van een systeem- of labtest en deze uitvoeren met je team en/of collega testengineers.
• Testscenario's en rapportages van complexe integratie- en systeemtesten.
• Het uitvoeren van teamoverstijgende (Systeem) Integratie testen.
• Het reviewen van user stories en requirements, bepalen van de testbaarheid hiervan.
• Het aan de hand van user stories en requirements ontwerpen van testgevallen.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Je hebt specifieke aanvullende opleidingen gehad op het gebied van testen, zoals T-map of ISTQB.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als tester met het uitvoeren van testtrajecten, het opstellen van test plannen en test rapporten.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel software-, hardware- als systeem integratietesten.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met het testen van interoperabiliteit tussen systemen (en het testen van interfaces).
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een agile omgeving (bij voorkeur SAFE).
• Kandidaat heeft enige netwerk (configuratie / protocollen) en Firewall (configuratie) kennis.
• Kandidaat heeft enige ervaring met testen van backend systemen (e.g. Windows services).
• Kandidaat heeft affiniteit met Hardware (netwerk apparatuur, servers etc.).
• Hybride werken is mogelijk, maar door de aard van de werkzaamheden is aanwezigheid op locatie in Amersfoort soms vereist.
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Competenties:

• Je bent analytisch en creatief, zodat je op basis van requirements goede test cases weet te maken. Als de requirements ontbreken weet jij ze boven tafel te krijgen.
• Je bent stressbestendig, resultaatgericht en kwaliteitsbewust. Ook in drukke periodes verlies jij het resultaat niet uit het oog, maar altijd met de kwaliteit hoog in het vaandel. 
• Je bent nauwkeurig en goed in het plannen en organiseren.
• Je bent integer.
• Je bent assertief en flexibel.
• Je bent communicatief en neemt graag het voortouw wanneer er zaken geregeld moeten worden. Wanneer je hierop niet meteen antwoord krijg ben jij de persoon die hier achteraan blijft gaan.
• Je bent een echte teamplayer.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

 #LI-RH2 #LI-Hybrid