Test Engineer

Heb jij een passie voor softwarekwaliteit en wil je werken aan digitale oplossingen met maatschappelijke impact? Vind je het leuk om samen met ontwikkelaars en andere specialisten te bouwen aan betrouwbare systemen en ben je niet bang om kritisch mee te denken over kwaliteit en testaanpak? Dan is deze rol iets voor jou.

Dit ga je doen

Als Test Engineer bij het RIVM werk je aan software die wordt gebruikt binnen belangrijke thema’s zoals volksgezondheid, milieu en veiligheid. Je bent een integraal onderdeel van het scrumteam en zorgt ervoor dat kwaliteit vanaf het begin wordt meegenomen in het ontwikkelproces. Je schakelt met verschillende stakeholders en draagt bij aan het continu verbeteren van testprocessen en de algehele softwarekwaliteit. Je hebt een belangrijke rol binnen zowel IT als de business. Je zorgt ervoor dat kwaliteit structureel onderdeel is van het ontwikkelproces en helpt de organisatie om hierin verder te groeien. Je vertaalt requirements naar concrete testactiviteiten en zorgt dat software betrouwbaar en toekomstbestendig is. Daarbij werk je nauw samen met je team en andere stakeholders.

Verder:

• zorg je voor het opstellen, uitvoeren en verbeteren van teststrategieën, testscenario’s en testcases;
• voer je verschillende soorten testen uit (o.a. integratie-, end-to-end- en performancetesten) en begeleid je het team hierin;
• registreer en analyseer je bevindingen en bewaak je de opvolging en hertesten van defects;
• draag je bij aan testautomatisering en het inrichten van pipelines (o.a. met Azure DevOps en GitHub);
• werk je met moderne technologieën en testtools en draag je actief bij aan kwaliteitsverbetering binnen het team en de organisatie.

Meer over jouw toekomstige werkomgeving

Bij het RIVM werk je in een organisatie waar je écht het verschil kunt maken. Een gezonde en veilige leefomgeving is van groot maatschappelijk belang, en jouw werk draagt daar direct aan bij.

Je komt te werken voor de afdeling Kwaliteitsbewaking en Ontwerp (KBO), binnen de stafeenheid Applicatiediensten van de IV-organisatie van het RIVM. De afdeling richt zich op de kwaliteit en het ontwerp van de dienstverlening door de hele (leverings)keten. Binnen KBO werken verschillende disciplines samen, zoals UX design, Solution Architectuur, Testen, Digitale Toegankelijkheid en Scrum Masters. Ook compliancy is een belangrijk thema. De afdeling bestaat uit circa 25 collega’s.

Er heerst een open, veilige en collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte om successen te vieren én om te leren van wat beter kan. Je werkt hybride: teams maken onderling afspraken over de balans tussen thuis en kantoor, waarbij gemiddeld twee dagen op locatie gebruikelijk is.

Waarom werken bij het RIVM als Test Engineer?

Werken bij het RIVM betekent werken aan projecten die ertoe doen. Je draagt bij aan oplossingen die direct impact hebben op de samenleving. Tegelijkertijd krijg je volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen, nieuwe technologieën te leren kennen en samen te werken met gepassioneerde collega’s.

Wil je als Test Engineer bijdragen aan een gezonde en veilige samenleving? Solliciteer dan via het digitale sollicitatieformulier. Heb je eerst nog vragen? Bel of app met afdelingshoofd Steven Heuft via 06-15615422. We komen graag met je in contact!

Dit vragen wij:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met softwaretesten in complexe omgevingen;
• ervaring met testautomatisering (back- en frontend), pipelines en tools zoals Robot- of Java framework, Azure DevOps en GitHub;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Verder ben je gewend met Agile/Scrum werken en testmethodieken (bijv. TMAP of ISTQB). Daarnaast heb je ervaring met het opstellen en uitvoeren van testscenario’s en verschillende testsoorten. Als je ervaring hebt met performance testen en kennis van JMeter hebt is dat een pré.

Jouw competenties:

Om deze rol goed te kunnen vervullen, beschik je over de volgende competenties:

• Samenwerkingsgericht – Je werkt effectief in multidisciplinaire teams en neemt anderen mee in het belang van kwaliteit;
• Analytisch vermogen – Je legt snel verbanden en weet risico’s en verbeterpunten te identificeren;
• Communicatieve vaardigheden – Je communiceert helder en duidelijk met verschillende stakeholders;
• Nauwkeurigheid – Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd;
• Leervermogen – Je blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan kennisdeling en verbetering.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.