Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Testcoördinator

Belastingdienst
  • Utrecht  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 / €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
  • ICT, Financieel / economisch
Kenmerk: 10776, Plaatsingsdatum: 13 maart 2026
Solliciteer voor 31 maart 2026

Testcoördinator

Belastingdienst

Dit ga je doen

Bij de Belastingdienst werken we elke dag aan het versterken van onze organisatie en het versnellen van besluitvorming. Dit doen we door processen slimmer in te richten, beter samen te werken en continu te vernieuwen. Binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I) speelt de directie Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) daarin een centrale rol. Voor deze nieuwe en ambitieuze directie zoeken wij een gedreven testcoördinator die wil bijdragen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening. In deze functie krijg je de kans om een zichtbare impact te maken binnen een organisatie die midden in een vernieuwingsslag zit. De standplaats stellen we in overleg vast, bij voorkeur Utrecht als werklocatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Belastingdienst wil het niveau van interne beheersing verder verbeteren, onder andere ter ondersteuning van het In Control Statement (ICS) en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Hiervoor is het programma Governance Risk & Compliance (GRC) opgezet. Inmiddels is een applicatie aangeschaft (Corporater) en start de gefaseerde implementatie. Het GRC Programma heeft meerdere doelen om de implementatie succesvol te laten verlopen. Zo richt het programma zich op het afronden van de inrichting en configuratie, het implementeren van de eerste processen in samenwerking met de leverancier volgens de ‘voordoen’-methodiek, en het opbouwen en borgen van kennis binnen de lijnorganisatie van de Belastingdienst.

Als testcoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een robuuste teststrategie binnen het GRC Programma. Deze tests richten zich zowel op ICT-producten als op niet-ICT-voorzieningen, met nadruk op de samenhang tussen systemen en bedrijfsprocessen (COPAFIJTH–BI breed). Je werkt nauw samen met projectleiders en stuurt het volledige testtraject aan, zowel informatietechnologie (IV) als de zakelijke aspecten. Je coördineert uiteenlopende testen, waaronder systeem- en acceptatietesten, welke overeenstemmen met de overige testtrajecten binnen andere bedrijfsprocessen van de Belastingdienst. Daarmee ben je hét aanspreekpunt binnen het programma voor diverse stakeholders en beweeg je je op meerdere organisatieniveaus.

In deze uitdagende functie krijg je een breed en afwisselend takenpakket, met een sterk accent op het testen van bedrijfsprocessen. Je neemt de leiding in het plannen, organiseren en uitvoeren van verschillende soorten tests, zoals systeem- en acceptatietesten, waarbij de focus ligt op bedrijfsprocestesten. Tot je verantwoordelijkheden behoren onder andere het aansturen van testers, zowel binnen de IV-organisatie als in de verschillende subdomeinen. Daarnaast rapporteer je over de voortgang en resultaten van tests, evenals over de risico’s die daarbij naar voren komen en de bijbehorende beheersmaatregelen. Je stelt Product Risico Analyses (PRA) op als fundament voor de teststrategie en ontwikkelt gedetailleerde testplannen en strategieën die dienen als basis voor de plannen binnen de verschillende subdomeinen. Verder ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van het gehele testproces door het vaststellen van testeisen en testobjecten, en zorg je voor het opstellen, beheren en actueel houden van alle bijbehorende testdocumentatie.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je vanuit het hart van de Belastingdienst brede bedrijfsvoering werkt.
  • je een bijdrage aan een succesvol verloop van het testen binnen de projecten en/of programma’s levert. 
  • je nauw samenwerkt met verschillende belanghebbenden, waardoor je jouw professionele netwerk kan uitbreiden.
  • je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

De afdeling P&P is een gedreven team met veel expertise en positieve energie. We werken continu aan het versterken van onze eigen inbreng met een proactieve en resultaatgerichte mentaliteit. Zo leveren we een waardevolle bijdrage aan de vernieuwing binnen de Belastingdienst”  Manon, programmacoördinator (senior PMO)

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • -
  • 32 - 36 uur
  • Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
    Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het testvak en ICT Programma’s, waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende rol.
  • Aantoonbare ervaring in het operationeel aansturen van medewerkers.
  • Aantoonbare affiniteit met het vak testen in het algemeen en met testen en accepteren op bedrijfsprocesniveau in het bijzonder inclusief de kennis van testmethodieken zoals ISTQB, TMap, etc..
  • Kennis van het brede terrein van bedrijfsvoering is een pré. Actuele kennis van en ervaring met Agile principes / SAFE werkwijze.

Jouw competenties

  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • samenwerken
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren

Hier kom je te werken

Meer over Directie Vernieuwing en Clusterondersteuning

Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). Wij brengen strategie en uitvoering samen om processen slimmer te maken, samenwerking te versterken en continuïteit te waarborgen. Bij V&C werk je aan verbeteringen die ertoe doen. Wij verzorgen organisatie brede strategische programma’s op het gebied van bedrijfsvoering en faciliteren de continue vooruitgang van de keten bedrijfsvoering. Ook ondersteunen we het cluster met datamanagement, planning en control, risicomanagement en managementondersteuning en we blijven deze taken continu verbeteren en vernieuwen.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 7 april vinden de selectiegesprekken plaats.
  • De gewenste startdatum is 1 juli.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Anna Bartolotta, afdelingshoofd

06 11 50 36 13

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Jorrit Bakker, adviseur werving & selectie

06 15 83 16 75

Solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon