Testmanager Ketentest

Als testmanager bij de Belastingdienst werk je aan systemen die een grote rol spelen in de financiële processen van Nederland. Je zorgt dat onze inning- en betalingsprocessen betrouwbaar blijven en goed aansluiten op de behoeften van burgers en bedrijven. Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering. Wil jij bijdragen aan een stabiele en veilige informatievoorziening? 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de directie Informatievoorziening. Deze directie ontwikkelt en beheert de ICT‑voorzieningen van de Belastingdienst. De afdeling Inning en Betalingsverkeer ondersteunt alle processen rond invordering en betalingen. Denk aan herinneringen, aanmaningen en betalingen die wij samen met onze huisbank uitvoeren. Deze processen zijn belangrijk voor een gezonde financiële positie van burgers en bedrijven.

Als testmanager geef je een betrouwbaar oordeel over de kwaliteit van onze bedrijfsprocessen. Je coördineert ketentesten die meerdere teams en systemen raken. Je werkt in een agile omgeving en stemt af met collega’s, productteams en andere betrokkenen. Je bespreekt risico’s, bewaakt de voortgang en geeft een helder vrijgaveadvies. Op basis van jouw advies wordt besloten of systemen in gebruik kunnen worden genomen.

Je werkt aan continue verbetering. Je helpt bij het opzetten van een duidelijke testaanpak en ondersteunt de verdere ontwikkeling van de testvakgroep. Je draagt bij aan de shift‑left aanpak en aan de testaspecten binnen de agile werkwijze. Ook zorg je dat we voldoen aan de eisen voor compliance. Je helpt bij het vastleggen van objectief bewijsmateriaal dat nodig is voor controles door de Auditdienst Rijk.

Je maakt deel uit van het team Ketenregie. Dit team bestaat uit zes collega’s. Samen verdelen jullie het werk op basis van interesse en competenties. Het team is zelfstandig en werkt nauw samen met andere onderdelen binnen de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan systemen die direct invloed hebben op de financiële processen van Nederland;

• je een belangrijke rol hebt in het beoordelen van de kwaliteit van kritieke bedrijfsprocessen;

• je werkt in een omgeving waar samenwerking en verbetering centraal staan;

• je bijdraagt aan de agile transformatie binnen de organisatie;

• je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen;

• je werkt in een team dat zelfstandig en professioneel samenwerkt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ons miljoenenpubliek rekent op goed werkende systemen. Wij testen daarom de functionaliteit, bruikbaarheid en beveiliging van onze systemen. Zo maken we het verschil.” Jan, testmanager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau.

• Je hebt ervaring met het organiseren en uitvoeren van ketentesten.

• Je kunt kwaliteit beoordelen op proces- en ketenniveau.

• Je kunt helder adviseren over risico’s en vrijgave.

• Je hebt kennis van agile werken en testaanpakken.

• Je hebt oog voor verbetering en kunt veranderingen begeleiden.

Jouw competenties

• analyseren
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• initiatief
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen en vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.