Toezichthoudend Dierenarts

• Je hebt een in Nederland erkend wo-diploma Diergeneeskunde. Enkele jaren werkervaring als dierenarts is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk, ook starters zijn welkom. Wij leiden je intern op tot TDA.
• Een registratie in het Diergeneeskunderegister is vereist.
• Je staat stevig in je schoenen, treedt standvastig op namens de NVWA en houdt ook in spannende situaties je rug recht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Voor anderstaligen: je beheerst minimaal B2 niveau Nederlands, aantoonbaar door het diploma Staatsexamen NT2 Programma II.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een maatschappelijk relevante baan waarin je samen met jouw collega’s een grote bijdrage levert aan dier- en volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn.
• Tijdens de opleiding, waar je alle tijd en ruimte voor krijgt en dus niet werkzaam bent in de praktijk met uitzondering van stages, val je conform functiegebouw rijk in schaal 10 (€2.957 - €4.707 o.b.v. 36 uur)
• Je bent veel op pad, maar reistijd is werktijd
• Opleidingsprogramma zal ongeveer 9 maanden duren, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een ervaren buddy gedurende het opleidingstraject die bereikbaar is voor al jouw vragen

Na het afronden van de opleiding wordt je salaris conform het functiegebouw rijk, schaal 11 (€3.505 – €5.343 o.b.v. 36 uur). 

Daarnaast bieden we je

• Een leaseauto voor woon-werk verkeer, die je daarnaast ook privé (met bijtelling) mag gebruiken.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,3% van je bruto jaarsalaris. Wil je extra vakantiedagen kopen of juist liever extra inkomen? Jij bepaalt.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals pensioen, verlofregelingen en betaalde reistijd.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om parttime te werken of bijvoorbeeld 4x9 uur.
• Samenwerking met bevlogen collega’s, verantwoordelijkheid, afwisseling en vrijheid.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.

Nieuwsgierig, en nog vragen?

Na de zomer starten wij met de opleiding tot Toezichthoudend Dierenarts. Aangezien we in de werving rekening houden met eventuele vakanties komen wij graag nu al met jou in contact. 
Tijdens de sollicitatieprocedure loop je een dag mee met een van onze dierenartsen, zo krijg je een goed beeld van wat het werken in de praktijk inhoudt. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de procedure zodat wij jou goed leren kennen en weten waar jouw behoefte en eventuele ontwikkeling ligt. Wil je alvast meer weten? Regelmatig vertellen onze dierenartsen met passie over het werk als Toezichthoudend Dierenarts bij de NVWA. Dit doen zij tijdens de online kennissessie NVWA Vets Online waarvoor je je vrijblijvend kan aanmelden.

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.