Trainer Cyber Awereness

Ben jij op zoek naar een baan met impact? Wil jij bijdragen aan de digitale veiligheid van Defensie en tegelijkertijd jouw passie voor cyber en lesgeven inzetten? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! Het Cyber Training Centre onderdeel van afdeling Cyber Warfare & Training Center van het Defensie Cyber Commando, zoekt een enthousiaste en leergierige praktijkopleider. Als onderdeel van ons team help jij Defensie vooruit op het gebied van cyberveiligheid door het opleiden en trainen van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

• Opzetten en bijhouden van lesplannen.
• Het schrijven van lesplannen t.b.v. het eenduidig uitdragen van cyber security gerelateerde kennis en vaardigheden.
• Het begeleiden van een opleidings- en/of trainingsactiviteit.
• Afstemmen van leerbehoeften op de leerstijlen van deelnemers/cursisten.
• Het afstemmen van de lesplannen op de leerdoelstellingen.
• Het uitvoeren van cyber security gerichte opleidings- en trainingsactiviteiten.
• Het toepassen van pedagogische en didactische methoden en technieken bij de cyber leer- en trainingstrajecten.
• Het begeleiden van (individuele-) deelnemers/cursisten.
• Voorstellen van nieuwe onderdelen van les en trainingsmogelijkheden en initiatie hiervan.

Opleidingsachtergrond

• MBO 3 werk- en denkniveau
• Cybersecurity - Cyber Awareness training(en)

Gewenst:

• Cyber technische opleidingen
• Pedagogisch didactische aantekening of opleidingservaring

Ervaring:

• Ervaring op het gebied van Cyber Security

Gewenst:

• Ervaring in het vakgebied opleiding en training en kennisproductie (o.a. opzetten lesprogramma's);
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en evalueren trainingen.
• Ervaring in het cyberdomein;
• Bij voorkeur ervaring met nationale en internationale samenwerkingsverbanden.

Competenties:

• Analyseren
• Leervermogen
• Stressbestendig
• Communiceren
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Samenwerken

Overig:

• Globale kennis van de defensie organisatie en van het beleid.
• Een goede beheersing van het Engels in spraak, woord en geschrift.

De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met [email protected]