Trainer leiderschap & ethiek

Ben jij een ervaren trainer met een passie voor ethiek en leiderschap én wil jij graag een bijdrage leveren aan ethisch leiderschap binnen de overheid? Lees dan verder!

Het Opleidingsinstituut DJI zoekt een Trainer Leiderschap en Ethiek die leidinggevenden ondersteunt in hun professionele en morele ontwikkeling binnen de complexe werkomgeving van DJI. Als trainer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende, praktijkgerichte trainingen op het gebied van leiderschap, ethiek, morele oordeelsvorming en sociale veiligheid. Je werkt op verschillende locaties binnen DJI en creëert een veilige leeromgeving waarin reflectie, dialoog en professionele groei centraal staan.

Wat ga je doen?

• Trainingen verzorgen: Je geeft trainingen in leiderschap, ethiek, morele oordeelsvorming en sociale veiligheid aan leidinggevenden binnen DJI.
• Programma’s ontwikkelen: Je ontwikkelt en vernieuwt trainingsprogramma’s en leerlijnen, in samenwerking met collega’s, onderwijskundigen en externe experts.
• Advies geven: Je denkt mee met directies en management over leiderschap en ethiek en ondersteunt bij het opzetten van ethiektrajecten.
• Veilige leeromgeving creëren: Je zorgt voor een veilige en ondersteunende leeromgeving waarin dialoog, reflectie en professionele groei centraal staan.

Wij zoeken een trainer met:

• Ruime ervaring in het geven en ontwikkelen van trainingen, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein of een gesloten setting.
• Kennis en ervaring in ethiek, moreel beraad, en sociale veiligheid is een pré.
• Ervaring binnen DJI is een grote plus, evenals een achtergrond in filosofie of ethiek.
• Flexibiliteit: Je bent goed beschikbaar en flexibel inzetbaar voor verschillende trainingen op diverse locaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een professioneel team.
• Ruimte voor eigen inbreng, verdieping en innovatie in je werk.
• Een functie die zowel inhoudelijk als praktisch uitdagend is, met de kans om bij te dragen aan sterk en moreel leiderschap binnen DJI.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 06 maart 2026.  
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.