Unified Communications MS-Exchange Beheerder

Dagelijks wisselen duizenden ambtenaren en burgers informatie uit via onze diverse digitale dienstverlening. Om deze communicatie soepel en betrouwbaar te laten verlopen, zoeken wij een gedreven MS-Exchange Beheerder.

In deze rol zorg je ervoor dat onze on-premise mailomgeving operationeel, veilig en toekomstbestendig blijft. Je werkt in een technisch complexe omgeving waarin MS-Exchange, Outlook en het Cisco Email Security-platform tot jouw dagelijkse gereedschap behoren. Daarnaast ondersteun je onze gebruikers met veilige e-mailoplossingen zoals SecuMailer en Zivver, en denk je actief mee over verdere innovatie en verbetering.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.3 FUNCTIONEEL BEHEER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Je hebt mbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring in system engineering en kennis van Windows 2016 en hoger.
• Je hebt kennis en bent gecertificeerd in on-premise MS-Exchange 2016 of hoger.
• Je hebt basiskennis van Active Directory, netwerk infrastructuur en netwerk protocollen.
• Je hebt kennis en ervaring van de ITIL-processen en bekend met agile en scrum.
• Je bent bereid om piketdienst te draaien waar een vergoeding tegenover staat.

Competenties

• Je bent in staat om onze dienstverlening te innoveren en uit te breiden.
• Je bent een doorpakker, communicatief sterk en een echte teamplayer.

Pré's

• Kennis van mail relay systemen is een pré.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.