Vakgroepvoorzitter communicatie & agressie

Wil jij als ervaren trainer ook je leiderschapskwaliteiten benutten? Als vakgroepvoorzitter Communicatie & Agressie in Den Haag verbind je inhoud, mensen en strategie binnen het Opleidingsinstituut van DJI.

Als vakgroepvoorzitter geef je richting aan de vakgroep Communicatie & Agressie binnen het vakgebied Begeleiding van het Opleidingsinstituut. Je ontwikkelt samen met onderwijskundigen en trainers actueel, praktijkgericht lesmateriaal en verzorgt zelf ook trainingen voor collega’s die dagelijks werken met gedetineerden. Denk aan PIW’ers, complexbeveiligers en andere DJI-professionals.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor je vakgroep en fungeer je als bruggenbouwer tussen inhoud, organisatie en beleid. Je stemt af met het management, adviseurs en regiehouders, en denkt op strategisch en tactisch niveau mee over het jaarplan, het opleidingsaanbod en doorontwikkeling van de vakgroep en het vakgebied. Je vertegenwoordigt je vakgroep in het vakgroepvoorzittersoverleg en zorgt ervoor dat je team goed is aangesloten op ontwikkelingen in het werkveld én in de wetenschap. Collegiaal overleg, visie op leren en kwaliteit van de inhoud staan daarbij centraal. Je bent dus niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook een verbindende en coachende collega.

Je bent een strategisch denker met hart voor leren en ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen trainen, ontwikkelen en coördineren. Dankzij jouw coachende stijl en inhoudelijke kennis weet je collega’s te inspireren.

• Je hebt hbo-werk en denkniveau
• Je hebt ervaring als trainer en weet hoe je kennis overbrengt
• Je weet mensen mee te nemen in je visie, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in onderwerp communicatie en agressie
• Je kunt (didactisch) materiaal ontwikkelen en trainingen vormgeven
• Je hebt visie op opleiden binnen een justitiële context

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Er is reeds een gerede kandidaat.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.