Veranderconsultant Commandopost Vastgoed(613791)

Bij de CPV werk je aan opgaven die er écht toe doen voor de krijgsmacht, voor Nederland en voor toekomstige generaties. Je maakt deel uit van een kernteam van gedreven professionals, versterkt met experts uit de vastgoedketen en specialisten uit de markt. Samen realiseer je complexe projecten, innovatieve ketenverbeteringen en schaalbare vastgoedoplossingen. De CPV opereert namens én in nauwe samenwerking met Defensie, het Rijksvastgoedbedrijf en marktpartijen. Die unieke positie maakt dat jij werkt aan strategische vraagstukken én tegelijkertijd ziet hoe jouw werk dagelijks bijdraagt aan versnelling, vernieuwing en vooruitgang. 

Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, te vernieuwen en zichtbaar verschil te maken. Je draagt actief bij aan de doelstellingen van de CPV, met een sterke focus op innovatie, versnelling en samenwerking binnen de vastgoedketen. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en maakt aantoonbaar impact door:

1. Leidt zelfstandig deelprojecten binnen het versnellings‑ en verbeterspoor door:
- het ontwikkelen en implementeren van aanpakken voor (haalbaarheids)onderzoeken op locaties;
- het uitwerken van rolvastheid, verantwoordelijkheden en werkwijzen in de vastgoedketen;
- het opzetten van locatie versnellingsscans om knelpunten te identificeren en te vertalen naar oplossingen;
- het initiëren van verbeteracties die de keten wendbaarder en voorspelbaarder maken.

2. Jaagt vernieuwing en doorbraken aan vanuit de Quantum Leap gedachte door:
- het initiëren van nieuwe werkwijzen en projecten en deze af te stemmen met stakeholders;
- het uitvoeren van haalbaarheidsstudies en realisatiechecks om keuzes te onderbouwen;
- het challengen van bestaande aannames, randvoorwaarden en processen;
- het stimuleren van experimenteren, leren en adaptief werken binnen de keten.

3. Voert analyses en studies uit die directe sturing en beslisinformatie opleveren door:
- het signaleren van knelpunten, uitwerken van oplossingsrichtingen en tijdig escaleren;
- het ontwikkelen van nieuwe producten en werkwijzen volgens agile en iteratieve principes;
- het vertalen van inzichten naar concrete stuurinformatie voor projecten en ketenpartners;
- het versterken van besluitvorming met scherpe, onderbouwde analyses.

4. Zorgt voor heldere sturing, rapportage en samenwerking in de keten door:
- het opstellen van strategische en bestuurlijke rapportages voor projectmanager en CPV directie;
- het voorbereiden van adviezen voor overleg met Defensie, het Rijksvastgoedbedrijf en marktpartijen;
- het organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen;
- het faciliteren van themasessies en workshops waarin ketenpartners gezamenlijk aan verbetering en versnelling werken.

5. Geeft leiding aan veranderconsultant(s) en business-en data analist(en).

Wat breng jij mee en waarom dit bij de CPV tot zijn volle potentie komt:
Bij de CPV zoeken we iemand die gedreven wordt door vernieuwing, versnelling en samenwerken aan maatschappelijke opgaven met echte impact. Je bent analytisch, organisatiegericht, innovatief en resultaatgedreven. Met jouw overtuigingskracht en solide oordeelsvorming weet je teams mee te nemen in verandering en samenwerking te versterken. Je beweegt soepel in een complexe omgeving, verbindt mensen en realiseert duurzame verbeteringen binnen de vastgoedketen dankzij je sterke communicatieve vaardigheden.

Opleidingsniveau, vaardigheden en ervaring: 
- WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in strategie, verandermanagement, communicatie, bedrijfskunde of vastgoed;
- Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en het leiden van complexe projecten, idealiter binnen publieke of politiek‑bestuurlijke omgevingen;
- Ervaring met project- en programmamanagement in complexe omgevingen.
- Sterk analytisch vermogen en vaardig in het ontwikkelen, implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen en producten, bij voorkeur met agile en iteratieve methoden;
- Inzicht in de dynamiek van publieke organisaties en de samenwerking tussen overheid en markt;
- Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Pré: affiniteit met vastgoed en politiek‑ambtelijke besluitvorming. 

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.