Verzuim & Re-integratie Medewerker - Oost-Nederland

Kom jij ons Verzuim & Re-integratie team bij Defensie in Oost Nederland versterken?
Vind je het leuk om inhoudelijk en procesmatig bij te dragen aan de uitvoering van de Wet Poortwachter. Dan is dit een interessante baan voor jou!

Defensie is met meer dan 75.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van het Koninkrijk.
Goede zorg voor personeel, voor militairen en burgermedewerkers is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Ondersteuning van onze (gewezen) defensiemedewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid is daar een belangrijk onderdeel van. Daarbij speelt het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) een sleutelrol. Onze DCR-medewerkers begeleiden (oud-)Defensiemedewerkers bij langdurige verzuim en helpen hen op weg bij re-integratie naar passend werk.

Als medewerker Verzuim & Re-integratie (V&R) krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke ondersteunende rol. Het accent in je werk ligt op uitvoeren van kwaliteitscontroles en bewaken van processen. Dat is in het kader van de Wet Poortwachter en voor de V&R dienstverlening belangrijk werk. Daarnaast informeer en adviseer je ook over de verplichtingen en processen die daaruit voortvloeien.
Krijg jij energie van de combinatie van dienstverlenend en inhoudelijk werken bij een team dat echt impact heeft op de inzetbaarheid van militaire en burgermedewerkers bij Defensie? Solliciteer dan direct of lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat als burger medewerker aan de slag bij het DCR, dé re-integratie dienstverlener van Defensie en de expert op gebied van proactieve re-integratiedienstverlening.
Jouw rol is bij de afdeling V&R van het DCR. Dat is de afdeling die de wet- en regelgeving uitvoert op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en die invulling geeft aan het re-integratiebeleid van Defensie. Bij V&R werken landelijk ongeveer 60 medewerkers, waaronder bijna 50 (senior) case managers V&R, 3 regio hoofden en 6 medewerkers V&R. Je rapporteert zelf aan het regio hoofd V&R van jouw regio.
Je standplaats is je woonplaats maar je wordt regelmatig op een kazerne verwacht. Ook zal je regelmatig (1x per week / twee weken) in Utrecht met je team afstemmen. De sfeer in het V&R team is professioneel en collegiaal, we kunnen altijd bij elkaar terecht voor een luisterend oor, advies of om te sparren over een situatie in het werk.
Binnen DCR wordt op basis van de Lean-filosofie gewerkt. Dat betekent dat continu verbeteren belangrijk is. Vandaar dat DCR investeert in deskundigheid, data gedreven optimalisatie en innovatie en in borging van kennis en ervaring.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol draag je direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening van de V&R-afdeling. Je werkzaamheden zijn inhoudelijk, procesmatig en ondersteunend en omvatten onder andere:

• Toetsen en beoordelen van dossiers van ziek of (vermoedelijk) dienst- of functieongeschikt personeel, conform vigerende wet- en regelgeving betreffende re-integratie.
• Beoordelen van re-integratie dossiers.
• Adviseren van de leidinggevenden en commandanten op basis van dossieranalyse en informeren over de verplichtingen die voortvloeien uit wet- en regelgeving.
• Informeren van (senior) casemanager V&R over kwaliteit van dossiers en procesopvolging.
• Adviseren van leidinggevende of commandant over plaatsing van een medewerker bij DCR.
• Ondersteunen van het regiohoofd V&R in de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Deelnemen aan regionaal casuïstiek overleg, inbrengen van bevindingen en expertise.
• Bijdragen aan voorlichting over rechtspositionele aangelegenheden inzake Re-integratie
• Voorlichten en adviseren van leidinggevenden, bedrijfsartsen en overige ketenpartners over de inrichting en uitvoering van het re-integratieproces bij Defensie.

Wie ben jij en wat neem je mee?

• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling kun je zaken helder verwoorden.
• Je bent nauwkeurig en hebt een goed oog voor details.
• Je hecht zoals iedereen bij Defensie aan integriteit en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt een dienstverlenende instelling en hecht eraan goed werk te leveren.
• Je bent een zelfstarter die goed in teamverband kan werken.
• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting (HR, juridisch).
• Je hebt al ervaring in het HR-domein. Ervaring met re-integratieprocessen is zeer welkom.
• Je bent vertrouwd te werken met administratieve procedures.
• Microsoft Office, met name Excel en Word zijn eveneens voor jou vertrouwde systemen

Wat bieden we?

• Werken bij een organisatie met grote maatschappelijke relevantie en met een unieke missie, te beschermen wat ons dierbaar is.
• De kans om te werken voor een van de grootste werkgevers in Nederland. Dit bied je een breed netwerk en diverse mogelijkheden.
• Werken in een organisatie met een sterke cultuur, met een groot gevoel van saamhorigheid en waar collegialiteit, integriteit en wederzijds respect centraal staan.
• Volop mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van re-integratie en verzuimbegeleiding.
• Een team met ervaren professionals die samen werken aan de beste resultaten
• Een goede werk-privé-balans en een prima salaris.

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien je een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.