Als webredacteur speel je een cruciale rol in het onderhouden en verbeteren van de online aanwezigheid van DUS-I. Jij zorgt ervoor dat de website en andere digitale communicatiekanalen actueel, toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn voor de verschillende doelgroepen, van interne medewerkers tot externe stakeholders. Samen met je team zorg je voor een consistente en professionele uitstraling van DUS-I online, waarbij je de boodschap van de organisatie helder en effectief overbrengt.
DUS-I ondersteunt maatschappelijke thema’s als gezondheid, participatie, sport en onderwijs via de uitvoering van subsidieregelingen. Achter die uitvoering staat een sterke interne organisatie, waarin communicatie een centrale rol speelt. Jij draagt hieraan bij door de online communicatie te beheren en voortdurend te optimaliseren, zodat DUS-I haar informatie op een moderne, toegankelijke manier kan delen met de samenleving en de doelgroepen.
Wat ga je doen als webredacteur?
Als webredacteur ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inhoud van de DUS-I website en andere digitale kanalen. Je zorgt ervoor dat alle informatie op de website helder, actueel en gebruiksvriendelijk is. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen om nieuwe content te ontwikkelen en de website continu te verbeteren.
Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Beheren en actualiseren van de content op de DUS-I website en andere digitale kanalen;
- Schrijven en redigeren van webteksten die duidelijk, beknopt en SEO-vriendelijk zijn;
- Verzorgen van e-mailcampagnes ter ondersteuning van de subsidieregelingen;
- Coördineren van contentproductie en zorgen voor consistentie in de online boodschap van DUS-I;
- Adviseren van interne afdelingen over webcontent en het optimaliseren van de online aanwezigheid;
- Monitoren van websiteverkeer en uitvoeren van analyses om de effectiviteit van de website te verbeteren;
- Samenwerken met communicatieprofessionals om digitale campagnes te ondersteunen en te versterken.
- Zorgen voor de toegankelijkheid van de website, rekening houdend met de richtlijnen voor digitale toegankelijkheid (WCAG);
- Ondersteunen van interne en externe stakeholders bij het plaatsen van content en verzorgen van trainingen voor websitegebruikers.
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven en redigeren van teksten;
- De Nederlandse taal beheers je uitstekend en je communiceert dan ook vlekkeloos in woord en geschrift. Je bent in staat om op B1-niveau begrijpelijke teksten te schrijven;
- Je neemt een grote mate van digitale vaardigheid mee. Dat wil zeggen: een uitstekende beheersing van Microsoft Office-applicaties en je bent in staat om nieuwe applicaties snel onder de knie te krijgen;
- Je hebt ervaring met content managementsystemen, bij voorkeur ook Bloomreach/Hippo;
- Je hebt ervaring met het analyseren van webstatistieken (bij voorkeur bekend met Piwik);
- Je signaleert en doet voorstellen van verbeteringen voor content en gebruiksvriendelijkheid;
- Je hebt ervaring in of aantoonbare kennis van het subsidieveld, bij voorkeur binnen een overheids- of uitvoeringsorganisatie.
Je werkt erg klantgericht en weet de behoeften van verschillende doelgroepen te doorgronden. Zo werken we onder meer met academici binnen ziekenhuizen, schoolbesturen en sportvrijwilligers, elk met hun eigen communicatievoorkeuren. En ook intern kennen we uiteenlopende doelgroepen. Je zorgt ervoor dat de webcontent altijd relevant en toegankelijk is, afgestemd op hun wensen en verwachtingen. Je werkt samen met diverse teams binnen DUS-I om de online boodschap helder en consistent over te brengen. Dankzij je omgevingsbewustzijn volg je de laatste trends in webcommunicatie en weet je deze effectief in te zetten. Je plant en organiseert efficiënt, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat de communicatie-inspanningen op tijd en volgens de gestelde doelen worden afgerond.
Meer over jouw toekomstige afdeling
DUS-I laat subsidies werken!
Nederland is een land van idealen. Van mensen die dromen van betere zorg, eerlijker onderwijs en sport voor iedereen. Ongeacht waar je vandaan komt of wat je mogelijkheden zijn. Maar een papieren droom is nog geen echte verandering. Wat telt, is wat je ervan merkt in het ziekenhuis, in het klaslokaal en op het sportveld.
DUS-I verleent in het sociaal domein subsidies aan instellingen en incidenteel ook aan burgers. Met subsidies helpt DUS-I ideeën tot leven te brengen. Wij zijn de brug tussen beleid en praktijk. Tussen regels en mensen. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. We streven ernaar dat subsidies niet bij cijfers blijven, maar bijdragen aan kansen. Kansen voor zorgvrijwilligers om te blijven helpen, voor mantelzorgers om even op adem te komen en voor scholen om ieder kind te laten groeien – ook als het thuis niet meezit. Daarin helpen wij het verschil te maken – doeltreffend en klantgericht.
DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. We voelen ons verantwoordelijk om samen net die extra stap te zetten wanneer dat nodig is. We hebben oog voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en vooral voor de mensen die via ons werk worden bereikt. Bij DUS-I werken ruim 300 bevlogen medewerkers met diverse achtergronden, met verschillen in cultuur, leeftijd, ervaring en expertise. Juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk.
Achter elke subsidieaanvraag schuilt een verhaal, een initiatief en een kans.
DUS-I is een gedreven publieke dienstverlener en zet haar jarenlange ervaring in voor onze maatschappij.
Verantwoordelijk
Wij nemen initiatief, staan voor ons werk en zorgen voor optimale dienstverlening.
Resultaatgericht
Wij leveren concrete resultaten en tastbare successen voor de samenleving.
Maatschappelijk betrokken
Wij zijn de brug tussen beleid en aanvragers en maken daarmee het verschil.
We keren niet alleen subsidies uit. Als partner denken we vanaf het begin mee en zien erop toe dat middelen doeltreffend terechtkomen. Zodat ze niet verdwijnen in systemen, maar betekenis krijgen in de praktijk. Want hoe beter wij ons werk doen, hoe groter het verschil dat anderen kunnen maken. Zodat ideeën werkelijkheid worden en mensen het verschil voelen. Dat is DUS-I.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen;
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat;
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied;
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Raymond de Koning, teamleider klantcontactcentrum en externe communicatie op 06-11861148 of mail via [email protected];
- Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen;
- Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.