Webredacteur / medewerker kwaliteit

Twee vakgebieden, één veelzijdige functie! Ben jij iemand die graag schrijft, scherp analyseert en altijd kansen ziet om zaken te verbeteren? Vind je het leuk om informatie toegankelijk te maken én een organisatie naar een hoger kwaliteitsniveau te tillen? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor jou!

Bij de Penitentiaire Inrichting Nieuwersluis zoeken we een enthousiaste en nauwkeurige collega die communicatie en kwaliteitszorg weet te combineren. In deze veelzijdige functie van 27 uur per week krijg je ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk het verschil te maken.

Geen dag is hetzelfde! Als webredacteur en medewerker kwaliteit vervul je twee verschillende, maar elkaar versterkende rollen binnen de afdeling Algemene Zaken.

Als webredacteur: jij maakt informatie toegankelijk!

Je zorgt ervoor dat collega’s en andere doelgroepen beschikken over actuele, duidelijke en relevante informatie. Je beheert en actualiseert internet- en intranetpagina’s, verzamelt en verspreidt informatie en denkt mee over verbeteringen in onze communicatie. Met jouw redactionele vaardigheden vertaal je complexe informatie naar heldere teksten en werk je samen met collega’s en corporate communicatie.

Als medewerker kwaliteit: jij ziet waar het beter kan!

Goede kwaliteit ontstaat niet vanzelf. Daarvoor zijn duidelijke processen, heldere afspraken en een kritische blik nodig. Jij bent een belangrijke gesprekspartner voor de directie, leidinggevenden en collega’s over kwaliteitszorg en procesverbetering.

• Werkprocessen en procedures beschrijven, actualiseren en verbeteren.
• Het kwaliteitszorgsysteem en het kwaliteitshandboek beheren en verder ontwikkelen.
• Interne en externe audits voorbereiden, begeleiden en uitvoeren.
• Kwaliteitsmetingen en managementrapportages analyseren.
• Knelpunten signaleren en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Directie en leidinggevenden adviseren over kwaliteitsvraagstukken.
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen rond kwaliteitsverbetering.
• Collega’s informeren en ondersteunen bij gewijzigde procedures en werkwijzen.

Je werkt binnen de geldende kaders en richtlijnen van DJI. Kortom: jij zorgt ervoor dat informatie klopt, processen helder zijn en verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Klaar om het verschil te maken?

Kun jij helder communiceren, kritisch kijken én mensen verbinden? Dan maken we graag kennis met jou! Bij PI Nieuwersluis krijg je de kans om jouw talenten op twee vakgebieden in te zetten.

Enthousiast geworden? Solliciteer en laat ons zien wat jij kunt bijdragen!

We zoeken een nieuwsgierige, kritische en communicatief sterke collega. Je stelt de juiste vragen, kijkt verder dan bestaande werkwijzen en durft nieuwe ideeën aan te dragen.

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van kwaliteitszorg en organisatorische processen.
• Inzicht in bedrijfsvoering en procesmanagement.
• Analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Kennis van of ervaring met audits, rapportages en procesbeschrijvingen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Redactionele vaardigheden en affiniteit met digitale communicatie.
• Inzicht in de mogelijkheden van internet en intranet.

Wat maakt jou succesvol?
Analytisch: je doorziet processen en ontdekt verbetermogelijkheden.
Communicatief sterk: je schrijft helder, luistert goed en overtuigt anderen.
Organisatiesensitief: je begrijpt belangen en verhoudingen.
Proactief: je neemt initiatief.
Samenwerkingsgericht: je zoekt verbinding met collega’s en leidinggevenden.
Integer: je handelt zorgvuldig, betrouwbaar en professioneel.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.