Als Werkbegeleider Flex spring je in op de plekken waar jouw inzet tijdelijk nodig is. Je neemt voor een bepaalde periode de taken en verantwoordelijkheden van een reguliere werkbegeleider over binnen een team in de regio. Bijvoorbeeld bij verlof of ziekte, maar ook wanneer een team tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft.
Daarbij draait het om meer dan alleen vervangen. Jij zorgt ervoor dat het team verder kan, dat het werk goed georganiseerd blijft en dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Je bent daarom zichtbaar aanwezig op locatie en werkt samen met het team mee. Eerst wordt bekeken of Staatsbosbeheer de tijdelijke afwezigheid zelf kan opvangen. Lukt dat niet, dan kan jij als Werkbegeleider Flex worden ingezet.
Wat ga je doen?
Als Werkbegeleider Flex geef je tijdelijk leiding aan een team van ongeveer acht participanten, die gemiddeld 24 tot 32 uur per week werken. Je werkt onder functionele, vakinhoudelijke leiding van de teamleider of beheerder van Staatsbosbeheer (SBB). Voor personele zaken stem je af met de clustermanager van Binnenwerk.
Binnenwerk biedt werk aan medewerkers met een doelgroepindicatie en een arbeidsbeperking. Dat vraagt van jou dat je goed kunt kijken naar mensen en naar wat zij nodig hebben om hun werk zo zelfstandig mogelijk te kunnen doen. Daarbij staat niet de beperking centraal, maar juist wat iemand wél kan. De afstand tot de arbeidsmarkt kan groot zijn. Waar nodig ondersteunen jobcoaches de medewerkers en het team.
Omdat je tijdelijk onderdeel wordt van een bestaand team, vinden we een goede overdracht belangrijk. Waar mogelijk loop je vooraf mee met het team waar je wordt ingezet. Zo leer jij de medewerkers, de werkzaamheden en de locatie kennen en kunnen zij alvast met jou kennismaken.
Geen team en geen inzet is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie bijzonder. Afhankelijk van de situatie kunnen onder andere de volgende werkzaamheden bij jouw rol horen:
• leidinggeven aan de medewerkers en uitvoering geven aan de P cyclus;
• eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en voor de organisatie op locatie;
• werkoverleggen met medewerkers organiseren en voeren;
• aansluiten bij het werkoverleg van Staatsbosbeheer;
• werkzaamheden plannen en organiseren in overleg met de teamleider of beheerder van SBB;
• zorgen dat de benodigde materialen, middelen en diensten tijdig beschikbaar zijn.
Flex betekent ook écht flexibel
De functie is breder dan alleen het vervangen van een collega bij ziekte of verlof. Soms word je ingezet omdat een team tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft of omdat jouw inzet ruimte creëert voor een collega werkbegeleider om andere werkzaamheden binnen Binnenwerk op te pakken.
Is er tijdelijk geen inzet nodig binnen een team? Dan kan de clustermanager je betrekken bij kortlopende werkzaamheden of projecten, ook op landelijk niveau. Het gaat om uiteenlopende opdrachten die passen binnen het werkveld en de functie. Daarmee ben je als Werkbegeleider Flex niet alleen degene die inspringt als dat nodig is. Je helpt Binnenwerk om flexibel te kunnen organiseren en zorgt er samen met je collega's voor dat het werk voor onze medewerkers doorgaat.