Werkpakket beleidsmedewerker Reclassering

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Juridisch
  • Solliciteer voor 30 juni 2025 Nog 14 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: BD25/DSenS/250275, Plaatsingsdatum: 16 juni 2025

Na een straf verdient iemand een tweede kans. En op die kans richt het reclasseringswerk zich. Reclasseren betekent letterlijk het teruggeven van een plaats in de samenleving. Dit doet de reclassering met het geven van deskundige adviezen, het uitvoeren van taakstraffen en het houden van toezicht op bijzondere voorwaarden. De reclassering past hierbij doelgerichte interventies toe en stimuleert daarmee delictvrij gedrag, zodat nieuwe slachtoffers kunnen worden voorkomen.

Ondertussen wordt vanuit de samenleving en politiek gevraagd om zwaardere straffen, terwijl het gevangeniswezen onder grote druk staat. Dit roept de vraag op: kunnen we met “slimmere” straffen vervangende hechtenis of gevangenisstraffen voorkomen en toch voorzien in de gewenste vergelding en een lagere kans op recidive? Denk aan het invoeren van elektronische detentie als hoofdstraf, het kunnen opleggen van langere taakstraffen of het flexibel kunnen inzetten van een deel van een taakstraf. En hoe zorgen we ervoor dat taakstraffen en toezichten vaker volledig worden ondergaan, of dat ernstige recidive tijdens een toezicht wordt tegengegaan?

Dit is een kleine greep uit de vraagstukken waarover we ons bij team Sancties Extramuraal
buigen. Vragen die raken aan de kern van het sanctiebeleid, waarmee we bovendien een bijdrage kunnen leveren aan de capaciteitsproblemen in het gevangeniswezen. Lijkt het je leuk je om met bevlogen collega’s in een hecht team op zoek te gaan naar oplossingen voor deze vraagstukken? Dan is deze vacature mogelijk iets voor jou!

Voor meer informatie over de vacature, het team en het werken bij JenV kun je telefonisch contact opnemen met Max Korteweg (telefoonnummer 06 22 47 33 31) op donderdag 19 juni tussen 14.00 en 16.00 uur of op maandag 23 juni tussen 13.00 en 14.00 uur.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Ons team is onderdeel van de directie Sanctie- en Slachtofferbeleid en het directoraat-generaal Straffen en Beschermen. Het levert een bijdrage aan een rechtvaardige en veilige samenleving door beleid te maken voor en met de vier reclasseringsorganisaties en het Centraal Justitieel Incassobureau. Het doel is dat passend wordt gesanctioneerd door zorgvuldige advisering, en dat opgelegde geldelijke en vrijheidsbeperkende sancties snel en zeker worden uitgevoerd. Bij de tenuitvoerlegging wordt bovendien gekeken naar de persoon van de verdachte of veroordeelde, maatwerk toegepast en rekening gehouden met slachtofferbelangen. Door hierop in te zetten zijn sancties het meest effectief in het realiseren van vergelding, genoegdoening en (generale en speciale) preventie.

Een deel van het team is verantwoordelijk voor kennisontwikkeling – zoals de onderzoeksagenda van het WODC – en innovatie binnen het hele directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB). Hiermee kan ondersteuning worden geboden bij beleidsontwikkeling rondom complexe vraagstukken.

De combinatie van beleid, kennis en innovatie zorgt voor verfrissende invalshoeken en een mooie dynamiek zowel binnen als buiten het team, met hoogwaardig en effectief beleid tot gevolg.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Emiel Reck, plv. afdelingshoofd 06-55447616

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Max Korteweg, afdelingshoofd 06-22473331

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.