Wetenschappelijk Medewerker DNA Databank - profiel 1

De Nederlandse DNA-databank (NDD) is een belangrijk instrument voor waarheidsvinding in de strafrechtketen. Dankzij de DNA-databank voor strafzaken kan in veel zaken zonder verdachte toch een mogelijke verdachte worden aangewezen. Jaarlijks ondersteunt de databank opsporingsinstanties in tal van onderzoeken.

Door nieuwe eisen vanuit de strafrechtketen en de laboratoria die gebruikmaken van de DNA-databank, én door de eigen ambitie om de dienstverlening verder te professionaliseren, bevindt de NDD zich in een ambitieus verandertraject. Om dit traject te ondersteunen en tegelijkertijd de continuïteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening te waarborgen, zoeken wij twee wetenschappelijk medewerkers met een verschillend inhoudelijk accent. Voor deze vacature ligt het accent op voorlichting, dienstverlening & ketensamenwerking.

Als wetenschappelijk medewerker draag je bij aan de rol van de NDD als strategische kennispartner binnen de strafrechtketen. Je werkt zelfstandig en in nauwe samenwerking met collega’s aan advisering, voorlichting, beleidsontwikkeling, implementatie van nieuwe wetgeving en organisatorische veranderingen. Afhankelijk van het profiel ligt de nadruk op externe dienstverlening en ketenrelaties, of op vakinhoudelijke, technische en juridische expertise.

Als wetenschappelijk medewerker ben je een centrale schakel tussen de NDD en de stakeholders binnen de strafrechtketen en de laboratoria. Je verstrekt informatie over de werking van de DNA-databanken en geeft voorlichting aan ketenpartners, onderwijs- en onderzoeksinstellingen en andere belanghebbenden. Ook beantwoord je inhoudelijke vragen over het gebruik en de mogelijkheden van de databanken.

Je coördineert de gebruikersraad en vertegenwoordigt de NDD in de regiegroep DNA-databank. Daarnaast organiseer je contactdagen met individuele ketenpartners, onderhoud je het netwerk en beheer je de website van de NDD. Je stemt communicatieactiviteiten af met de eenheid Communicatie van het NFI.

Je stelt adviezen, jaarplannen en rapportages op en brengt interne en externe afspraken tot stand, waaronder dienstverlenings- en gebruikersovereenkomsten. Ook ben je betrokken bij contractmanagement, in afstemming met de stafdiensten van het NFI. Je ondersteunt het team bij de implementatie van nieuwe wetgeving en organisatorische veranderingen en draagt bij aan projecten en verbetertrajecten.

In deze zelfstandige en veelzijdige rol lever je, samen met de collega wetenschappelijk medewerker, een directe bijdrage aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van de DNA-databank en daarmee aan de opsporing en voorkoming van misdrijven.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in natuurwetenschappen, forensisch onderzoek, moleculaire biologie of criminologie.
• Inhoudelijke kennis van de werkzaamheden van de DNA-databank en relevante wet- en regelgeving, zoals privacy- en strafrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Dit waarderen we ook aan jou

Je hebt affiniteit met forensisch onderzoek, databanken, wetgeving en ethiek, kwaliteitssystemen en het werken in een geaccrediteerde omgeving. Bij voorkeur heb je ervaring met DNA-onderzoek, werken in een bestuurlijke context en/of binnen de strafrechtketen. Je kunt draagvlak creëren, duidelijke afspraken maken en effectief samenwerken met diverse interne en externe partijen. Je communiceert helder en transparant, weet mensen te motiveren en opereert resultaatgericht en zorgvuldig

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per
e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek C (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Voor deze functie ben je bereid om celmateriaal af te staan ten behoeve van het maken van een DNA-profiel dat opgenomen wordt in de eliminatiebank van het NFI.
• In deze functie neem je deel aan de 24-uurs bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst van de DNA-databank.
• Het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring is verplicht.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.