Ben jij een verbinder, pionier en echte ketendenker die logistieke processen naar een hoger niveau tilt?
Als Projectleider bij programma HORREA ga je samen met de overige leden van het programmateam de volledige kleding en uitrustingsketen – van behoeftebepaling tot retour – herontwerpen, digitaliseren en implementeren. Met jouw ervaring in project & change management zet je samen met defensie en KPU experts duurzame oplossingen neer die zowel processen, technologie als organisatie versterken. Kom jij onze logistieke toekomst vormgeven vanuit het hart van COMMIT in Utrecht? Solliciteer!
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
1. Projectleider – Downstream (van KPU bedrijf naar de gebruiker)
Wat ga je doen?
De decentrale logistieke downstream keten (van het KPU bedrijf tot de eindgebruiker) herinrichten.
Inrichtingsvraagstukken analyseren, besluitvormingsvoorstellen uitwerken en de consequenties voor processen, technologische oplossingen, organisatiestructuren en personeel vertalen.
De nieuw ontworpen situatie realiseren, testen en implementeren.
Nauw samenwerken met de programma manager HORREA, programma beheerser en de projectleiders van de nieuwe huisvesting van het KPU bedrijf en de retourketen.
2. Projectleider – Upstream / Retourstream (van behoeftebepaling tot terugname)
Wat ga je doen?
De upstream en retour keten (behoeftebepaling, inkoop en volledige terugname van kleding & uitrusting) herstructureren.
Samen met vertegenwoordigers van de DAOG, operationele defensieonderdelen, het KPU bedrijf en andere keten spelers de processen analyseren, nieuwe werkwijzen ontwerpen en de impact op proces, technologie, organisatie en mensen in kaart brengen.
De nieuw ontworpen situatie realiseren, testen en implementeren.
Nauw samenwerken met de programma manager HORREA, programma beheerser en de projectleiders van de nieuwe huisvesting van het KPU bedrijf en de inrichting van de decentrale keten naar de gebruiker.