De nieuwe softwarefabriek van de Belastingdienst staat als koploper bekend in de wereld van hightechbedrijven en grote financiële instellingen. Het is dan ook niet voor niets dat softwarearchitect Betsy Pepels zo enthousiast is over haar team van software engineers. Goed nieuws voor hoogopgeleide ICT’ers: door het succes zijn ze dringend op zoek naar nieuwe collega’s.
Nieuwe geautomatiseerde software bouwen
Betsy Pepels
Softwarearchitect - Belastingdienst
Software fabriek
‘Waarom we het een fabriek noemen? Omdat we er software mee maken’, zegt Betsy terwijl ze haar mok met koffie op de tafel in de binnentuin van het ICT-complex in Apeldoorn neerzet. De officiële naam van deze fabriek is de agile law execution factory (ALEF). ‘Onze methode automatiseert de automatisering zelf. We specificeren de wettelijke regels in een softwaretaal en maken daar automatisch applicaties van. Binnen de Belastingdienst hebben we er de nieuwe rekenserver inkomstenheffing mee uitgerust. Nu zijn we ALEF bij het expertisecentrum Model Driven Software Engineering verder aan het ontwikkelen.’
Geautomatiseerde software
Met de nieuwe methode kan het handmatig schrijven van programmacodes achterwege blijven. De geautomatiseerde software levert dan ook veel tijdwinst op. ‘Het werkt beter, sneller en goedkoper. Bovendien kun je er snel wijzigingen mee doorvoeren. Dat is in ons geval een groot voordeel. Want als het politieke besluit valt om een wet over 2 maanden in te laten gaan, moeten wij zorgen dat de systemen daar op tijd klaar voor zijn.’
Het is razend interessant om te werken aan bedrijfskritische systemen waarbij je zo in de spotlight staat
Betsy Pepels
Softwarearchitect
Belastingdienst
In stroomversnelling
Het team waar ik als IT-architect deel van uitmaak bestaat stuk voor stuk uit specialistische high end software engineers. Wij bouwen aan de softwarefabriek zelf, maar ook aan een geautomatiseerde pipeline voor continuous integration en continuous delivery. Omdat deze methode zo succesvol is, kijken onder meer grote financiële instellingen en hightechbedrijven vol nieuwsgierigheid mee. Ook binnen onze eigen organisatie is er veel belangstelling. De vraag naar onze producten is dus in een stroomversnelling terechtgekomen en we zijn dringend toe aan nieuwe collega’s. Die mogen naast inhoud zeker ook een flinke dosis positieve kritiek inbrengen en de inhoudelijke discussie niet schuwen. We zijn volop aan het pionieren en zijn dus altijd op zoek naar nog betere oplossingen.’
Voelt als startup
Het expertisecentrum is opgezet om innovaties te ontwikkelen. Dat kenmerkt ook de sfeer binnen het team. ‘Eigenlijk voelt het meer als een startup dan als een afdeling van een organisatie. De volgende stap is om uit deze beginfase te komen en de methode te verankeren in de organisatie. Wat dit werk echt bijzonder maakt is dat je meewerkt aan de fundamenten voor een geheel nieuwe manier van software maken. En dat moet meteen goed zijn zodat we er jaren mee vooruit kunnen.’