Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl
Als je werkt bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) help je mee aan de respectvolle terugkeer van mensen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. We streven ernaar dat vreemdelingen zo veel mogelijk zelfstandig uit Nederland vertrekken. Wil jij bijdragen aan deze belangrijke taak, bijvoorbeeld als regievoerder, ICT’er, communicatiespecialist of juridisch adviseur?
Al meer dan 15 jaar draagt de Dienst Terugkeer en Vertrek bij aan de uitvoering van het Nederlandse migratiebeleid. Onze 650 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om vreemdelingen die niet in Nederland mogen blijven op een respectvolle wijze te ondersteunen bij hun terugkeer. We bieden bijvoorbeeld hulp bij het verkrijgen van reisdocumenten. Ook helpen we ze zo mogelijk een nieuw bestaan op te bouwen in het land van herkomst.
Lees meer over onsAls je werkt bij DTenV, kies je voor betekenisvol werk in een niet-alledaagse, zeer veelzijdige omgeving. Professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden. DTenV’ers staan voor een mensgerichte en professionele aanpak. Samen met onze ketenpartners zoals IND, COA en de KMAR, dragen we bij aan draagvlak voor het Nederlandse migratiebeleid. We hebben oog voor het perspectief van de mensen die ons land moeten verlaten, onze collega’s, onze keten- en samenwerkingspartners en de landen van herkomst. Verantwoordelijk werk, waar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover staan: van een prima salaris tot goede verlofregelingen.
Lees meer over werken bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTV)Al meer dan 15 jaar draagt de Dienst Terugkeer en Vertrek bij aan de uitvoering van het Nederlandse migratiebeleid. Onze 650 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om vreemdelingen die niet in Nederland mogen blijven op een respectvolle wijze te ondersteunen bij hun terugkeer. We bieden bijvoorbeeld hulp bij het verkrijgen van reisdocumenten. Ook helpen we ze zo mogelijk een nieuw bestaan op te bouwen in het land van herkomst.
Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en zo snel mogelijk te laten verlopen. Dit doen we in goede samenwerking met alle betrokken overheidsdiensten en maatschappelijke organisaties. De DTenV staat daarbij voor een transparante en humane werkwijze, met respect voor de vreemdeling.
Ons werk is onmisbaar voor het vertrouwen in het Nederlandse migratiebeleid. We zorgen ervoor dat er ruimte blijft voor de opvang van mensen die dat echt nodig hebben en voorkomen dat mensen illegaal in Nederland verblijven. Dit gaat gepaard met een grote verantwoordelijkheid. Mensen zijn hier gekomen met andere verwachtingen. Onze medewerkers voeren democratisch vastgestelde regels en wetten uit zonder het individu uit het oog te verliezen. Daarom wegen we in elke zaak zorgvuldig af wat er nodig is en bouwen we aan relaties om te komen tot vindingrijke oplossingen. In de praktijk verlaat een deel van de vreemdelingen ons land niet uit eigen beweging. In die gevallen zetten wij in op gedwongen vertrek.
Als je werkt bij DTenV, kies je voor betekenisvol werk in een niet-alledaagse, zeer veelzijdige omgeving. Professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden. DTenV’ers staan voor een mensgerichte en professionele aanpak. Samen met onze ketenpartners zoals IND, COA en de KMAR, dragen we bij aan draagvlak voor het Nederlandse migratiebeleid. We hebben oog voor het perspectief van de mensen die ons land moeten verlaten, onze collega’s, onze keten- en samenwerkingspartners en de landen van herkomst. Verantwoordelijk werk, waar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover staan: van een prima salaris tot goede verlofregelingen.
Om onze afdelingen en teams te versterken, zoeken we regelmatig nieuwe collega’s. Zo zijn we in heel Nederland op zoek naar regievoerders. Ook hebben we regelmatig vacatures voor ICT’ers, communicatiespecialisten en juridisch adviseurs.
De regievoerder heeft de centrale regie in het vertrekproces. Het doel: een zorgvuldig, waardig en tijdig vertrek van de vreemdeling organiseren. Als regievoerder ben je het aanspreekpunt voor de vreemdeling (en/of zijn gemachtigde) én voor de (keten)partners waarmee we samenwerken om terugkeer te realiseren. Het is een baan waarbij je veel zelfstandigheid hebt en veel contacten. Je maakt deel uit van een afdeling in een van de regio’s in het land. Je werkt zowel thuis als op kantoor, bij de DTenV of bijvoorbeeld een azc.
Bekijk de interviews met regievoerders Cecile en Nicole
Geen uitgeschreven tekst gevonden.
Geen uitgeschreven tekst gevonden.
De regievoerder Bijzonder Vertrek komt in actie wanneer er zaken geregeld moeten worden in het land van bestemming. Hij of zij helpt bijvoorbeeld opvang te regelen voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en hen in contact te brengen met familieleden. Ook regelt de regievoerder Bijzonder Vertrek medische begeleiding en zorg voor vreemdelingen met een medische beperking.
Bekijk het interview met regievoerder Bijzonder Vertrek Sudesh.
Geen uitgeschreven tekst gevonden.
Om vertrek mogelijk te maken, zijn goede internationale relaties nodig. Jan Willem is senior adviseur bij de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA). Hij onderhoudt actief contacten met buitenlandse diplomatieke vertegenwoordigingen, autoriteiten en organisaties. Bekijk het interview met Jan Willem.
Geen uitgeschreven tekst gevonden.
Lees meer over de sollicitatieprocedure en vind uitgebreidere informatie over alle vacatures op de website van de DTenV.