Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Werken en bestaansrecht voor iedereen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. De inspectie van SZW zie erop toe dat werk veilig en eerlijk uitgevoerd kan worden en dat fraude aangepakt wordt. Als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

We zijn verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandigheden en de inspectie daarop. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal.

Feiten en cijfers

In onderstaande infographic zie je de personele samenstelling van het ministerie ten opzichte van de gehele Rijksoverheid.

Organisatie-opbouw

Het ministerie bestaat uit een kerndepartement met verschillende (staf)directies, directoraten-generaal en de Inspectie SZW.

Bekijk het organogram over de organisatiestructuur van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Werk jij mee aan de bestaanszekerheid van iedereen in Nederland?

Het werkveld van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draait om werk en bestaanszekerheid voor iedereen in Nederland. Kies je voor een carrière bij ons, dan maak je je sterk voor mensen die werken en mensen die (tijdelijk) niet werken. Voor je buren die hun kinderen naar veilige kinderopvang willen sturen en de aannemer om de hoek die gezond zijn pensioen wil halen. En ook voor je neef van middelbare leeftijd die moeilijk aan een baan kan komen, of je studiegenoot die hoge schulden heeft. Jouw werk raakt ons allemaal. Het is veelzijdig en van grote invloed op onze maatschappij.

De onderwerpen waar je aan werkt, komen regelmatig in het nieuws. Denk aan arbeidsmigratie, schuldenproblematiek, onveilige werkomstandigheden of extra geboorteverlof voor vaders. Het draait altijd om zaken met maatschappelijke impact. De combinatie van inhoud en maatschappelijk impact maakt werken bij SZW mooi en uniek. Je staat met je werk (als beleidsmedewerker, inspecteur, econoom of jurist) midden in het maatschappelijke debat, sterker nog, je maakt er actief deel van uit.

Soms lastig, altijd dynamisch

Mooi werk, maar niet altijd makkelijk. Je hebt te maken met de politiek en mensen met verschillende belangen. De buitenwereld kijkt kritisch toe. Dat maakt je werk soms lastig maar altijd dynamisch. Het geeft aan dat ons werk ertoe doet. We kijken steeds hoe ons werk beter kan, voor nu en voor later. Bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan innovatie en diversiteit. En we proberen open en eerlijk met elkaar in gesprek te gaan. We willen beleid maken dat werkt. Plezier in ons werk is belangrijk. Dus hebben we oog voor elkaar en is er ook tijd voor ontspanning. Samen zorgen we ervoor dat alle collega’s elke dag met een goed gevoel naar hun werk gaan. Van daaruit maken we Nederland steeds een stukje beter. En, het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Arbeidsvoorwaarden

SZW zet zich in voor goede arbeidsomstandigheden en geeft als werkgever het goede voorbeeld. Denk aan een 13e maand, ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, een goede verlofregeling en een prima reiskostenvergoeding. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen. Ontdek de voordelen van werken van bij de Rijksoverheid.

Vitaliteit

We werken hard bij SZW, ook onder politieke druk, en dragen bij aan uitdagende maatschappelijke opgaven. Als het lekker gaat, geeft dat een flinke dosis energie. En dat zien we natuurlijk graag! Maar het kan ook tegen zitten of er kunnen teveel prioriteiten tegelijkertijd spelen. Ontspannen, herstellen en weer opladen zijn belangrijk voor ieders vitaliteit. Daarom kun je bij SZW gebruik maken van het Vitaliteitsaanbod, met o.a. diverse trainingen en bedrijfsfitness, zodat medewerkers met plezier kunnen blijven werken en groeien.

Nieuw talent

We bieden graag ruimte aan nieuw talent. We doen mee aan het Rijkstraineeprogramma en bieden stages aan. Je kunt ook bij ons aan de slag als vervolg op programma’s zoals de Beroepsopleiding Financieel-Economisch Beleidsmedewerker (BoFEB) of het Financial Traineeship. Onze jongerenvereniging JongSZW organiseert leuke activiteiten zoals studiereizen, borrels en lezingen waar jonge medewerkers met elkaar kunnen kennismaken en netwerken.