Patiënten met complexe psychiatrische problemen

VR-behandelkamer

Razend enthousiast is Robin over de nieuwe VR-behandeling. Hij is bijna klaar met zijn opleiding tot klinisch psycholoog en werkt als gz-psycholoog en hoofdbehandelaar bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug. ‘Het staat nog in de kinderschoenen, maar we hebben een VR-behandelkamer ingericht waar we bijvoorbeeld patiënten die kampen met agressie of een psychotische stoornis kunnen behandelen.’

Ruimte voor innovaties

Met de VR-bril kan de patiënt in een aantal omgevingen geplaatst worden, zoals een café, winkelcentrum of bijvoorbeeld een spreekkamer met een psycholoog. ‘Via een microfoon kunnen we de avatar tegenover de patiënt ook laten spreken.’ Dat de DJI ruimte biedt voor zulke innovaties, vindt Robin een grote plus. ‘Het laat zien dat DJI zoveel meer is dan de hoge hekken en de blauwe pakken.’

Autonomie

Robin is hoofdbehandelaar van een afdeling intensieve zorg. Hier verblijven doorgaans tien patiënten. Samen met zijn team met daarin sociotherapeuten, een arts, psychiater, maatschappelijk werker en masterpsycholoog stelt hij behandelplannen op om de patiënten te helpen stabiliseren. ‘Het is met name de afwisseling die mij zo aanspreekt. De combinatie van diagnostiek, behandeling, onderzoek en management, en de autonomie die ik hierin heb om keuzes te maken, zijn vrij uniek.’

Afwisseling in het werk

De werkdagen van Robin zijn dan ook altijd anders. ‘Wel starten we iedere ochtend met een kliniekbreed overleg om de laatste ontwikkelingen te bespreken. Daarna gaan we onze eigen weg. Vaak spreek ik dan wat patiënten of heb ik een teambespreking over de behandeling van een patiënt. Dan volgt er misschien wel een beleidsvergadering of werk ik aan mijn onderzoek over het gebruik van risicotaxatie-instrumenten of de implementatie van de VR-behandeling.’

‘Het is met name de afwisseling die mij zo aanspreekt. De combinatie van diagnostiek, behandeling, onderzoek en management, en de autonomie die ik hierin heb om keuzes te maken, zijn vrij uniek.’

Verschillende culturen

De mannen en vrouwen die in Veldzicht verblijven hebben te maken met complexe psychiatrische problemen en hebben diverse culturele achtergronden. Sommige van hen pleegden door hun psychische stoornis misdaden, maar er zijn ook enkele patiënten die vrijwillig in Veldzicht verblijven. Hier krijgen alle patiënten intensieve zorg in een beschermde omgeving. ‘De kliniek ligt in een prachtige groene omgeving en is als een klein dorp. We behandelen hier ongeveer 200 patiënten. De verschillende culturen maken dit werk bijzonder. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar we schakelen ook regelmatig de hulp van een tolk in. En gelukkig hebben we ook steeds meer collega’s die een andere taal machtig zijn, zoals het Arabisch.’

Goede samenwerking

De betrokkenheid met patiënten is groot. ‘Soms lijkt een achtergrond van een patiënt weinig hoopgevend, maar lukt het toch om samen mooie dingen te bereiken. En soms kun je niet meer bereiken dan het bewaken van de veiligheid in de maatschappij door een patiënt hier te behandelen. Er zijn veel casussen waar we trots op zijn. Met name de samenwerking met ketenpartners zoals andere ggz-instellingen is goed. Zo lukt het soms om iemand door te laten stromen naar begeleid en beschermd wonen, en heel soms naar een eigen huis. Hier zit veel variatie in. Dit heeft ook te maken met de hoeveelheid forensische titels waarmee we te maken hebben in Veldzicht. Sommige patiënten worden nadat ze zijn gestabiliseerd bijvoorbeeld ook gerepatrieerd naar het land van herkomst.’

‘We kunnen altijd op elkaar rekenen.’

Volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen

Voordat Robin in 2017 aan de slag ging voor DJI werkte hij in de reguliere ggz. ‘Omdat ik soms zes of zeven patiënten per dag zag, vond ik dat mentaal zwaarder. De diversiteit aan werkzaamheden is hier veel beter. Ook met de secundaire arbeidsvoorwaarden zit het wel goed. Zo krijg je bijvoorbeeld de kans om jezelf te ontwikkelen, door middel van opleidingen, als je dat wilt. En wat het vooral aantrekkelijk maakt om hier te werken, is de sfeer. Die is gezellig en laagdrempelig, net als in een dorp, en we kunnen altijd op elkaar rekenen.’