Als administratief medewerker DT bij het team handelsrecht zorg je zelfstandig voor de administratieve ondersteuning van rechtszaken en zittingen. Je vormt en beheert zaakdossiers, geeft informatie aan collega’s en externe betrokkenen en verzorgt de standaard correspondentie.
In het najaar van 2026 gaat het team handelsrecht over op digitale toegang van zaken en wordt ons primaire systeem waarschijnlijk niet veel later vervangen door Civiel Hoven. Dit zijn digitale ontwikkelingen die veel veranderingen in het administratieve proces met zich meebrengen. Als administratief medewerker DT help jij ons om deze veranderingen door te voeren.
Administratief medewerker digitale toegang (DT) (32-36 uur p/w)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
Kenmerk: 16064,
Plaatsingsdatum: 18 mei 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: Afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2.866,04 en € 3.564,01 op basis van 36 uur (schaal 6).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, in verband met tijdelijke extra werkzaamheden.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: We stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Dit vragen wij
Je bent enthousiast en hebt lef om veranderingen als deze door te voeren. Werken op het snijvlak van juridisch administratieve processen en digitale ontwikkelingen vind je uitdagend. Je werkt met oog voor detail én met oog voor mensen. Je handelt proactief, houdt het hoofd koel en bent een echte samenwerker.
Verder heb je:
Verder heb je:
- Een hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
- Ervaring met administratieve werkzaamheden;
- Uitstekende digitale vaardigheden;
- Kennis van civielrechtelijke procedures (is een pré).
Hier kom je te werken
Over Gerechtshof 's-Hertogenbosch
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Onze kernwaarde “integriteit” is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van raadsheer tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team handelsrecht
Binnen ons team werken we met zo’n 75 collega’s in een fijne sfeer samen. Van raadsheren tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch voor de Rechtspraak.
Ben je benieuwd naar hoe wij werken en wat je bij ons kunt betekenen? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.
Team handelsrecht
Binnen ons team werken we met zo’n 75 collega’s in een fijne sfeer samen. Van raadsheren tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch voor de Rechtspraak.
Ben je benieuwd naar hoe wij werken en wat je bij ons kunt betekenen? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 4 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
Uiterlijk 11 juni ontvang jij van ons een reactie.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 16 juni 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Daarbij vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Puck van Hulten, senior medewerker P&O, [email protected], 06 – 29 27 68 60.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Carolien Vrijhoeven, coördinator administratie, [email protected], 088 362 10 54.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 4 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
Uiterlijk 11 juni ontvang jij van ons een reactie.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 16 juni 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Daarbij vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Puck van Hulten, senior medewerker P&O, [email protected], 06 – 29 27 68 60.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Carolien Vrijhoeven, coördinator administratie, [email protected], 088 362 10 54.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Puck van Hulten
[email protected]Solliciteren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.