Administratief medewerker strafzaken

Een aantal voorbeelden van de werkzaamheden:

• Alle documenten tijdig in het systeem zetten en de zitting voorbereiden.
• Communicatie verstrekken naar de verschillende collega’s en ketenpartners.
• Slachtoffers informeren.
• Vonnis verstrekken voor de tenuitvoerlegging.

Administratief medewerker Preventieven:
Binnen cluster Preventieven ondersteun je administratief het proces van voorlopige hechtenis, zoals voorgeleidingen en raadkamerbehandelingen. Je schakelt met meerdere ketenpartners en bewaakt de voortgang van cruciale stappen in het strafproces.

Opleidingsprogramma administratief medewerker:
Dit intensieve en afwisselende opleidingsprogramma duurt 6 tot 12 maanden en daarna wordt je geplaatst bij een van de administratieve clusters. Je voert stapsgewijs diverse administratieve werkzaamheden uit en je krijgt een kijkje in de keuken bij een aantal verschillende afdelingen. Je brengt interessante bezoeken aan bijvoorbeeld een strafzitting en het cellencomplex van de rechtbank.

• Je hebt werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op MBO niveau 4.
• Je hebt de nodige werkervaring in het werken van administratieve processen binnen een grote dynamische en complexe organisatie.
• Je hebt affiniteit met het strafrecht en het OM.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift. Sollicitaties van kandidaten die de taal niet vloeiend beheersen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Competenties:

• Samenwerken: Je bent een betrokken collega die actief bijdraagt aan een goede samenwerking binnen het team. Je deelt informatie, ondersteunt collega’s en helpt om mensen en werkzaamheden met elkaar te verbinden. Zo draag je bij aan een team waarin collega’s op elkaar kunnen rekenen en samen tot een goed resultaat komen.
• Initiatief: Je ziet wat er moet gebeuren en komt uit jezelf in actie. Je wacht niet altijd af tot iemand je een opdracht geeft, maar pakt werkzaamheden op en denkt mee over oplossingen. Daarbij weet je wanneer je zelfstandig verder kunt en wanneer afstemming of hulp nodig is.
• Flexibiliteit: Je blijft rustig en kunt makkelijk schakelen bij drukte en veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen of taken. Je past jouw eigen gedrag aan als de situatie daarom vraagt.
• Zelfontwikkeling: Je ziet wat er moet gebeuren en komt uit jezelf in actie. Je wacht niet altijd af tot iemand je een opdracht geeft, maar pakt werkzaamheden op en denkt mee over oplossingen. Daarbij weet je wanneer je zelfstandig verder kunt en wanneer afstemming of hulp nodig is.
• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk van begin tot eind. Je houdt je aan de afspraken en zorgt dat taken tijdig worden afgerond. Je meldt tijdig als iets niet lukt en denkt mee in oplossingen. Je bent je ervan bewust van het belang van jouw eigen aandeel in de strafrechtelijke onderzoeken.

• Het opleidingsprogramma heeft een duur van 6 tot 12 maanden, vanaf 6 maanden kun je geplaatst worden in één van de administratieve teams.
• Salarisschaal 6 (€ 2.943,43 – € 3.660,24) conform CAO Rijk op basis van 36 uur per week.
• De functie administratief medewerker Preventieven is voor 32 tot 36 uur per week.
• Het opleidingsprogramma is voor maximaal 32 uur per week.
• De standplaats is Haarlem.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 november, eventueel in de week van 23 november. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is het aanleveren van een VOG-P noodzakelijk.
• Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
• De deadline voor solliciteren is 15 november 2026 maar sluit eerder bij voldoende geschikte kandidaten.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over het programma kan je contact op nemen met Daniëlle van Hoek via [email protected] of 06-3112 3671. Voor inhoudelijke vragen over cluster Preventieven kan je contact opnemen met Astrid Tamis via [email protected] of telefoonnummer 06-5367 1098.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Diane Mulders - Nguyen (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected] of telefoonnummer 06-1103 8483.

Sollicitatiewijze
We vragen je om in jouw motivatiebrief te schrijven om een antwoord te formuleren in jouw eigen woorden op de onderstaande vragen:

• Waarom word jij enthousiast van administratief werk en welke taken doe je het liefst?
• Wat spreekt jou aan in AP Noord-Holland en waarom wil je juist bij ons aan de slag?
• Waar zie jij jezelf over een paar jaar en waarom past een baan bij AP Noord-Holland in jouw toekomstplannen?

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 15-11-2026 via de sollicitatieknop.