Dit ga je doen

Jouw impact
Artificiële intelligentie verandert de manier waarop de overheid werkt en toezicht houdt. Bij de Inspectie Justitie en Veiligheid (IJenV) zorg jij ervoor dat AI binnen de organisatie verantwoord, rechtmatig, navolgbaar en uitlegbaar wordt ingezet. Als adviseur AI-beleid ontwikkel je kaders, toets je de toepassing in de praktijk en vertaal je maatschappelijke en Europese ontwikkelingen – zoals de EU AI Act – naar concreet toezicht en advies.
Dit ga je doen
• Ontwikkelen en actualiseren van beleids- en toetsingskaders voor AI, algoritmen en data-gebruik binnen de inspectie.
• Opstellen van adviezen, handreikingen en beslisnotities over de toepassing van de EU AI Act en rijksnormen (transparantie, non-discriminatie, proportionaliteit, veiligheid) in toezicht en handhaving.
• Participeren in deelprojecten en thematrajecten over AI-risicobeheersing; zorgen voor planning, kwaliteitsbewaking en resultaat.
• Opzetten en uitvoeren van verkennende analyses naar AI-trends en -risico’s ter voorbereiding van intern beleid.
• Samenwerken met inspecteurs, juristen, data specialisten en ethici; verbinden van beleid, praktijk en technologie.
• Signaleren van relevante (inter)nationale ontwikkelingen en vertalen naar inspectiebrede adviezen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jij bent
• Een analytisch sterke en organisatiesensitieve beleidsprofessional die hoofd- en bijzaken scheidt en overtuigend schrijft en presenteert.
• In staat om technologische en juridische materie te vertalen naar werkbare kaders en handelingsperspectieven voor toezicht.
• Resultaatgericht en zorgvuldig, met aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende disciplines.
• Een teamspeler die collega’s meeneemt in nieuwe werkwijzen.

Jouw profiel
• Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, (IT-)recht, informatica, data science, filosofie/ethiek of vergelijkbaar.
• Relevante ervaring op het snijvlak van AI/algoritmen, beleid en (toezichts)praktijk in de publieke sector.
• Kennis van de EU AI Act, en ervaring met toepassing in beleid, toezicht of implementatie.
• Kennis van risicobeoordeling van AI-systemen, governance, datakwaliteit en accountability (bijv. DPIA’s/AIA’s, audit/assurance).
• Sterke schrijfvaardigheid in het Nederlands.
• Pre: ervaring met inspectiewerk, mensenrechten impactassessments of samenwerking met ketenpartners binnen JenV.

Wij bieden
• Een uitdagende adviesrol met zichtbare maatschappelijke betekenis in het hart van het JenV domein.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32–36 uur per week, hybride werken met standplaats Den Haag.
• Salaris in schaal 11 conform de CAO Rijk; inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) en uitstekende mogelijkheden voor opleiding, certificering en professionele ontwikkeling.
• Werken in een betrokken, multidisciplinair team met ruimte voor initiatief en vakmanschap.

Hier kom je te werken

Meer over Kennis- en Kwaliteitscentrum

Over de Inspectie Justitie en Veiligheid
De Inspectie Justitie en Veiligheid ziet toe op kwaliteit en rechtmatigheid binnen de JenV keten. Wij werken onafhankelijk, transparant en datagedreven, met oog voor mensenrechten en de rechtsstaat. Digitalisering en AI krijgen een steeds grotere rol in ons toezicht. Jij helpt die ontwikkeling verantwoord vorm te geven.

De Adviseur AI beleid valt onder de afdeling Kennis en Kwaliteit in de directie Strategie, Kwaliteit en Bedrijfsvoering (SKenB).

De directie SKenB kent drie te onderscheiden clusters van activiteiten:
1. Kennis en Kwaliteit;
2. Strategie en Communicatie;
3. Bedrijfsvoering.

Over De Inspectie Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

De Inspectie Justitie en Veiligheid heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talenten en kwaliteiten.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
• Een vaardigheidstest en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Solliciteren
• Reageer met je cv en motivatie via de sollicitatieknop.
• Sluitingsdatum: 23 juli 2026
• Het selectietraject bestaat uit twee gesprekken met een commissie, een selectiegesprek en een draagvlakgesprek.
• De eerste gesprekken zijn gepland vanaf de tweede week van augustus 2026.
• Vragen over de functie? Neem contact op met Luc Benda, Cöordinerend Data Scientist, via telefoonnummer 0650098401.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Adviseur AI Beleid S11