Adviseur crisisbeheersing

Zijn de woorden crisisbeheersing, verbinden, en politiek en bestuurlijke sensitiviteit voor jou vanzelfsprekend? Vertaal jij informatiestromen adequaat en signaleer jij waar behoefte aan is? Reageer dan snel!

Dit ga je doen
Migratiecrisis, terroristische dreigingen, militaire dreigingen, cyberaanvallen en digitale crisis. Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC) van het ministerie van JenV speelt een cruciale rol bij de voorbereiding op en coördinatie en besluitvorming tijdens dergelijke crisissituaties. Met het continu veranderende veiligheidsklimaat en dreigingsbeeld is dit relevanter en uitdagender dan ooit. Hierbij worden ook de militaire en hybride dreigingen steeds  complexer en dit behoeft meer aandacht. Alle crisisfunctionarissen binnen JenV opgeleid, getraind en geoefend te houden is één van de uitdagingen waar we als DCC voor staan. 

Hoe jij een bijdrage gaat leveren
Je komt terecht in een dynamische omgeving, waarin je samen met enthousiaste collega’s werkt aan het thema crisisbeheersing. Je werkt in de basis als allround adviseur crisisbeheersing. De adviseurs zijn werkzaam op de verschillende portefeuilles: 
• Strategie en beleid. Hierin gaat het om het uitvoeren van strategische programma’s en projecten waar we als DCC mee te maken hebben. Denk hierbij aan weerbaarheid tegen militaire en hybride dreigingen, landelijke crisisplannen en informatiemanagement. 
• Advies, netwerk- en relatiemanagement. Hierin gaat het om het adviseren van de organisatieonderdelen op het gebied van hun eigen crisispreparatie en op het onderhouden van het DDC-netwerk. 
• Opleiden, trainen en oefenen. Hierin gaat het om het verzorgen van opleidingen, trainingen en oefeningen voor onze eigen crisisfunctionarissen en crisisteams binnen het departement. Hiernaast zorg je ook voor de aansluiting op nationale en internationale crisisoefeningen. 
• Evalueren, leren en planvorming. Hierin gaat het om het verzorgen van evaluaties en het borgen dat lessen en leerpunten verwerkt worden in de planvorming. 

Omdat we als DCC in ontwikkeling zijn is het voor de nieuwe adviseurs mogelijk om te specialiseren op één van de verschillende portefeuilles. Op korte termijn zijn we vooral opzoek naar een adviseur met affiniteit voor opleiden, trainen en oefenen. 

Geen week is hetzelfde. De ene dag ben je bezig om samen met departementale crisispartners het beleid op Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) te herzien en stel je op basis hiervan een OTO-jaarplan op. Hierin heb je specifiek aandacht voor het vergtoten van de weerbaarheid van crisisfunctionarissen en onze crisisorganisatie tegen  militaire en hybride dreigingen. De volgende dag werk je mee aan (inter)nationale crisisoefeningen en vertegenwoordig jij JenV in de scenario ontwikkeling. Hiernaast zorg je dat JenV--collega’s voorafgaande aan de oefening voldoende getraind zijn om te kunnen deelnemen. Omdat je tijdens crisissituaties een actieve rol hebt in de departementale crisisbeheersing neem je aan het eind van de week deel aan een functie specifieke crisistraining om je rol in de warme fase zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. 

Bij al deze werkzaamheden werk je nauw samen met de collega’s binnen het DCC, contactpersonen en beleidsdirecties van de verschillende organisatieonderdelen en (inter)departementale partners. Ook sluit je aan bij interdepartementale overleggen op het gebied van OTO. Je bent als echte netwerker binnen het departement een van de gezichten op het gebied van crisisbeheersing en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van dit thema binnen het departement.  

Dit vragen we 
• Je hebt academisch werk- en denkniveau.  
• Minimaal 3 jaar werkervaring in verschillende beleids- en/of adviesfuncties in het veiligheidsdomein specifiek op het gebied van opleiden, trainen en oefenen.
• Je bent periodiek 24/7 bereikbaar voor een piketdienst. 
• Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met crisisbeheersing en besluitvormingsprocedures bij de (rijks)overheid.

Je herkent jezelf in de volgende competenties: 
• Je bent stressbestendig en kan snel schakelen als het spannend wordt. 
• Je kunt met anderen samenwerken aan een gezamenlijk doel, ook bij tegengestelde belangen.
• Je kunt goed netwerken en weet jouw netwerk op het juiste moment in te schakelen.
• Je bent analytisch en herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en kunt deze vertalen naar concrete acties.
• Je kunt anderen overtuigen en weet je argumenten en stijl af te stemmen op de doelgroep.
• Je herkent gevoeligheden en houdt bij beslissingen rekening met de gevolgen voor de organisatie.
• Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.

• De functie betreft een vertrouwensfunctie 
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk in overleg met je leidinggevende en collega’s. 
• Piketdienst draaien is onderdeel van de functie.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. 

De selectiegesprekken vinden plaats in week 22/23/24.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.