plaatsvervangend hoofd DCC

Zijn de woorden crisisbeheersing, verbinden, en politiek en bestuurlijke sensitiviteit voor jou vanzelfsprekend? Denk je dat jij als plaatsvervangend Hoofd DCC een bijdrage kan leveren aan het professionaliseren van crisismanagement binnen  JenV? Reageer dan snel!

Dit ga je doen
Migratiecrisis, terroristische en militaire dreigingen, cyberaanvallen en digitale crisis. Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) speelt een cruciale rol bij de voorbereiding op en coördinatie en besluitvorming tijdens dergelijke crisissituaties. Met het continu veranderende veiligheidsklimaat en dreigingsbeeld is dit relevanter en uitdagender dan ooit. Hierin worden ook de militaire en hybride dreigingen steeds  complexer en dit behoeft meer aandacht. Ben jij gemotiveerd om hier een bijdrage aan te leveren?  Dan is de functie van plaatsvervangend Hoofd DCC S13 misschien iets voor jou! 

Hoe jij een bijdrage gaat leveren
Je komt terecht in een dynamische omgeving, waarin je samen met enthousiaste collega’s werkt aan het thema crisisbeheersing. Hierin ga jij aan de slag als plaatsvervangend Hoofd DCC én trekker van de portefeuille strategie en beleid. Je bewaakt samen met het Hoofd DCC de voortgang van de werkzaamheden van het DCC en stuurt bij waar nodig. Je bent de eerste vervanger van het Hoofd DCC in verschillende (bestuurlijke) overleggen in zowel de warme als de koude fase. Hiernaast ben je specifiek verantwoordelijk voor de portefeuille strategie en beleid. Hieronder vallen strategische programma’s en projecten zoals “weerbaarheid tegen militaire en hybride dreigingen”, “implementatie van NATO resilience measures” en “informatiemanagement”.  Verder is geen week hetzelfde en sluit je flexibel aan op wat er op dat moment nodig is. De ene dag ben je bezig om samen met departementale crisispartners het beleid op crisisbeheersing en de onderliggende crisisstructuren te herzien. Hierin heb je specifiek aandacht voor militaire en hybride dreigingen en zet je je actief in om de weerbaarheid van het departement op dit vlak te vergroten. De volgende dag werk je mee aan (inter)nationale crisisoefeningen en vertegenwoordig jij JenV in de scenario-ontwikkeling of sluit je aan bij een van de bestuursraden om de departementaal brede deelname aan deze oefening te bespreken. Hiernaast zorg je samen met de collega’s op het gebied van opleiden, trainen en oefenen (OTO) dat JenV- collega’s voorafgaande aan de oefening voldoende getraind zijn om te kunnen deelnemen.  Omdat je tijdens crisissituaties een actieve rol hebt in de departementale crisisbeheersing neem je aan het eind van de week deel aan een functie specifieke crisistraining om je rol in de warme fase zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. 

Bij al deze werkzaamheden werk je nauw samen met de collega’s binnen het DCC, contactpersonen en beleidsdirecties van de verschillende organisatieonderdelen en (inter)departementale partners (zoals NCTV, Politie, Defensie, andere DCC-en, etc.). Je bent als echte netwerker binnen het departement, een van de gezichten op het gebied van crisisbeheersing en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van dit thema binnen het departement.  

Dit vragen we 
• Je hebt academisch werk- en denkniveau. 
• Minimaal 8 jaar werkervaring in verschillende beleids- en/of adviesfuncties in het veiligheidsdomein.
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten en programma’s binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het adviseren van strategisch en bestuurlijk niveau.
• Je hebt inzicht in (de sturing van) strategische in- en externe besluitvormingsprocessen. 
• Je hebt inzicht en interesse in actuele grote politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en kan vanuit hier verbanden leggen naar wat dit betekent voor het werk binnen JenV. 
• Je kunt snel schakelen tussen uitvoering, beleid en politiek
• Je beschikt over een relevant netwerk op het gebied van crisisbeheersing.
• Je hebt bent periodiek 24/7 bereikbaar voor een piketdienst. 
• Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met crisisbeheersing en besluitvormingsprocedures bij de (rijks)overheid. 

Je herkent jezelf in de volgende competenties: 
• Je bent stressbestendig en kan snel schakelen als het spannend wordt. 
• Je bent in staat om verder te kijken dan de dagelijkse operatie en hebt een scherp oog voor de lange termijn.
• Je overziet het grotere geheel, legt verbanden en vertaalt die naar beleidsdoelstellingen.
• Je kunt met anderen samenwerken aan een gezamenlijk doel, ook bij tegengestelde belangen.
• Je bent een verbinder, kan mensen motiveren en bent communicatief vaardig. 
• Je kunt goed netwerken en weet jouw netwerk op het juiste moment in te schakelen.
• Je bent analytisch en herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en kunt deze vertalen naar concrete acties.
• Je kunt anderen overtuigen en weet je argumenten en stijl af te stemmen op de doelgroep.
• Je herkent gevoeligheden en houdt bij beslissingen rekening met de gevolgen voor de organisatie.
• Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.

• De functie betreft een vertrouwensfunctie niveau B;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk in overleg met je leidinggevende en collega’s. 
• Piketdienst draaien is onderdeel van de functie.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. 

De selectiegesprekken vinden plaats in week 22/23/24.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.