Adviseur Elektrotechniek

Snel inzicht krijgen in wat er in de praktijk gebeurt, dat doe je door goed te luisteren en te analyseren wat anderen zeggen. Zowel mondeling als schriftelijk kun je helder communiceren op verschillende niveaus. Je geeft op een collegiale manier feedback, je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen en je kan nieuwe kennis snel eigen maken. Ook weet je anderen te overtuigen van en te enthousiasmeren voor jouw ideeën en oplossingen en zorg je ervoor dat deze uitgevoerd worden. Verder heb jij:

• Wo werk- en denkniveau, en een afgeronde hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek. Een aanvullende HIT-E of een vergelijkbare post-hbo-opleiding is een pré.
• Bij voorkeur heb je relevante werkervaring met onderhoudsprocessen bij gebouwen, en met gebouw- en terrein gebonden installaties.
• Ruime ervaring als adviseur op het gebied van ontwerptechnische coördinatie met disciplines zoals elektrotechniek, meet- en regeltechniek, werktuigbouwkunde of beveiligingstechniek.
• Je bent bedreven in het opstellen van adviesrapportages en (technische) werkomschrijvingen in de Nederlandse taal.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen, zoals het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (Bbl) NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840 en/of SCIOS Scope 8 en 12.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De gesprekken worden doorlopend in overleg met jou ingepland, wacht dus niet met solliciteren.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een Ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het OV zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Thuis of op andere locaties en tijden werken is mogelijk in overleg.
• Inschaling is op basis van kennis, ervaring en opleiding.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.