Of je nu een vast of tijdelijk contract hebt: bij het RVB ontvang je elke maand een goed salaris. De hoogte hangt af van je functie en ervaring. Ook trainees krijgen een salaris. Onze stagiairs ontvangen bij een stageweek van 40 uur een stagevergoeding van € 800 bruto per maand. Loop je minder uren stage, dan berekenen we de vergoeding naar rato.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) kun je rekenen op een goed salaris en flexibele arbeidsvoorwaarden. Daarmee bieden we je stabiliteit, ruimte om je te ontwikkelen en mogelijkheden om werk en privé goed te combineren. Zo heb je een stevig fundament om prettig te werken en verder te groeien in je loopbaan.
Dit wil je weten over onze arbeidsvoorwaarden
Omdat je zelf het beste kunt bepalen wat bij jouw situatie past, krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dat bestaat uit een IKB-budget van 16,5% van je salaris en 64 IKB-uren per jaar bij een werkweek van 36 uur. De gebruikelijke vakantie-uitkering van 8% is in het IKB-budget opgenomen.
Je kunt het IKB laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of fiscaal voordelig besteden aan bijvoorbeeld bedrijfsfitness, een fiets, de aflossing van je studieschuld of verduurzaming van je woning. Zo maak je keuzes die passen bij jouw situatie.
Bij het RVB krijg je de ruimte om je te blijven ontwikkelen. Via de RVB Academie volg je trainingen en workshops die aansluiten bij jouw vakgebied. Die worden vaak verzorgd door onze eigen vakspecialisten. Past een externe opleiding, cursus of certificering beter bij jouw ontwikkeling? Dan bespreek je met je leidinggevende wat mogelijk is.
Ben je nieuw bij ons? De leerlijn basiskennis RVB helpt je om snel vertrouwd te raken met processen, werkwijzen en thema’s. Het is een stevige basis voor alles wat nog komt. Groeien in je vak doe je bij ons niet alleen door trainingen. Ook door samen te werken met ervaren collega’s en door kennis te delen met vakgenoten buiten het RVB.
Even sporten in je lunchpauze. Je (klein)kind van school halen en je werkdag op een ander moment afronden. Of een overleg online bijwonen omdat de loodgieter langskomt, terwijl je collega’s op kantoor zijn. Bij het RVB is werken vanuit vertrouwen de basis. Afhankelijk van je functie en werkzaamheden kun je hybride werken en afspraken maken over waar en wanneer je werkt. Onze vestigingen zijn verspreid over het land, dus je kunt regelmatig vanaf een andere RVB-locatie werken. Werk je thuis? Dan zijn er voorzieningen voor een goede thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan worden je reiskosten in de 2e klas volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen.
Voor veel functies bezoek je projecten en bijzondere vastgoedlocaties. Zijn die niet goed bereikbaar met het openbaar vervoer? Dan kun je gebruik maken van een bedrijfsauto, afhankelijk van je functie en werkzaamheden.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren. Je kunt je IKB-uren opnemen als verlof, gedeeltelijk laten uitbetalen of opsparen voor later.
Daarnaast zijn er verschillende soorten verlof, zoals ouderschapsverlof en zorgverlof. Je hebt per kind recht op 13 weken betaald ouderschapsverlof. 9 weken worden 100% doorbetaald als je ze opneemt in het 1e levensjaar van je kind. De overige weken worden 75% doorbetaald. Tot je kind 8 jaar is, kun je ook onbetaald ouderschapsverlof opnemen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen als je structureel meer uren werkt dan in je arbeidsovereenkomst staat. Zo kun je werk en privé goed met elkaar blijven combineren.
Lees meer over alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Of je nu al jaren werkt of juist start met je eerste baan: pensioen is belangrijk. Bij het RVB bouw je pensioen op bij ABP. Het RVB betaalt mee aan je pensioenpremie.
Afhankelijk van je persoonlijke situatie zijn er verschillende mogelijkheden. Zo kun je eerder of gedeeltelijk met pensioen gaan of onder voorwaarden extra pensioen opbouwen.
