Adviseur Huisvesting en Facilities

De Ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) staan de komende jaren voor grote en zeer diverse huisvestingsvraagstukken. Vanuit de directie Huisvesting en Facilities binnen JenV bedienen wij de uitvoeringsorganisaties in beide ministeries met vraagstukken zoals het renoveren en verduurzamen van vastgoed in een tijd waarin weerbaarheid en betaalbaarheid steeds relevanter worden. Als Adviseur Huisvesting en Facilities ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal organisaties. 

Binnen het team control beheer je een eigen portefeuille bestaande uit tien tot twaalf verschillende organisaties zoals de Rechtspraak, de Raad voor de Kinderbescherming, Justis en het Openbaar Ministerie. Jij bent voor deze organisaties aanspreekpunt en klankbord bij vraagstukken over huisvesting en strategisch facilitair management. Dit doe je onder meer door te ontzorgen, analyseren en (gevraagd en ongevraagd) te adviseren over kansen en risico’s met als doel de huisvesting zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten. Vanuit je rol als adviseur neem je ook deel aan de multidisciplinaire accountteams die per organisatie georganiseerd worden vanuit de P&C-cyclus en stem je regelmatig af met de andere leden uit het accountteam. Je beschouwt casuïstiek vanuit het integrale perspectief en zoekt op actieve wijze de samenwerking met verschillende betrokkenen op. Het bijsturen van wensen en ambities en het inzichtelijk maken van bestuurlijke belangen maakt een belangrijk onderdeel uit van het werk. Daarbij stem je ook af met onderdelen buiten het departement, zoals het Rijksvastgoedbedrijf of het Ministerie van Binnenlandse Zaken als kadersteller binnen het Rijkshuisvestingsstelsel. Als adviseur ben je de spil tussen de organisaties, het bestuursdepartement en het interdepartementaal huisvestings- en facilitair netwerk.

Binnen de directie Huisvesting & Facilities houden we ons naast deze controlactiviteit ook bezig met de ontwikkeling van beleid en begeleiden we complexe huisvestingsprojecten. Het zwaartepunt van jouw rol ligt binnen control, maar je krijgt ook de mogelijkheid om jouw talenten binnen onze andere teams te benutten. Wat je hier gaat doen is afhankelijk van waar de vraag binnen deze teams ligt, gecombineerd met jouw ontwikkelpad. 

Kortom; een hele mooie afwisselende functie voor iemand die vanuit kennis en ervaring durft om richting te kiezen. Spreekt deze afwisselende functie jou aan? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet. 

Jouw profiel 
Je boekt graag gezamenlijk resultaten, je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus mee te denken en te adviseren. Je bent overtuigend en durft op heldere wijze aan te geven wat de (on)mogelijkheden zijn. Je hebt oog voor de belangen van verschillende betrokken partijen en je beschikt over een bestuurlijke antenne. Je bent energiek, je gaat gestructureerd te werk en beschikt over een hands on werkhouding. Bij voorkeur ben je bekend met het samenspel van eigenaar, opdrachtgever, opdrachtnemer en kadersteller.

Functie-eisen
• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding of aantoonbaar WO-niveau.
• Je bent gericht op samenwerking, weet in- en externe verbanden te leggen en hechte relaties op te bouwen. 
• Je hebt een aantal jaren werkervaring waaronder minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van adviezen en rapporten waarin een afweging gemaakt moest worden tussen verschillende belangen. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren in een complex speelveld met diverse belangen. 
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vertalen van visie, ideeën of ontwikkelingen naar concrete eindproducten.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het Rijkshuisvestingsstelsel en/of interesse op het gebied van huisvesting en facilitaire aangelegenheden.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.