Dit ga je doen

De directie AI van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) helpt het JenV-domein met het stimuleren van verantwoorde toepassing van artificiële intelligentie en werkt mee aan de nationale en internationale ontwikkeling van AI-beleid. Help jij mee met het sterk maken van JenV op het gebied van AI?

In augustus 2024 is de AI-verordening (AIV) in werking getreden. De AIV zorgt ervoor dat betrouwbare AI wordt ontwikkeld en ingezet, die in lijn is met Europese publieke waarden en fundamentele rechten. De implementatie van deze nieuwe regels vraagt veel van JenV-organisaties. Binnen de directie AI houdt een klein en wendbaar team zich bezig met de regulering en het beleid van AI. Dit team werkt intensief aan de uitwerking van de Europese AIV in lagere regelgeving, richtsnoeren en beleid. Daarnaast wordt internationaal – bijvoorbeeld binnen de Raad van Europa - gewerkt aan het onder de aandacht brengen van de JenV en AenM-opgaven en -belangen en het beïnvloeden van bestaande en nieuwe regulering(s)- en beleid(sinitiatieven) die gaan over, of raken aan AI. Dit team zorgt, in nauwe samenwerking met het bestuursdepartement en de uitvoeringsorganisaties, voor een gedragen JenV-inbreng/positie. Interdepartementaal en internationaal. De coördinatie op en uitvoering van (de voorbereiding van) parlementaire en bestuurlijke processen en overleggen is ook bij dit team belegd.

Wat ga je doen?
Binnen deze functie zal je (senior) collega’s ondersteunen bij een aantal tijdelijke projecten/trajecten (o.a.) in het kader van de implementatie van de AIV. Maar is er ook genoeg ruimte voor het zelfstandig oppakken van een aantal (tijdelijke) werkzaamheden en dossiers.

Het gaat hier in ieder geval om:
• Het maken en uitvoeren van een plan van aanpak voor een toegankelijke en concrete (inter)nationale beleidsagenda AI 2026 – 2029. Voor de inhoudelijke expertise kun je terecht bij onze (senior) collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor de organisatorische aspecten en het proces van het komen tot deze beleidsagenda. Onderdeel hiervan is (o.a.) het organiseren van kennissessies.
• Bijdragen aan een aantal wets- en beleidstrajecten , zoals op het vlak van gezichtsherkenning (als nationale uitwerking van de AIV) en in het bestuursrecht, die in de komende drie jaar afgerond moeten worden.
• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling op thema rechtsbescherming in de context van AI/AIV. Hier heb je ruimte om ook je eigen inhoudelijke expertise en ideeën bij te gebruiken en in te zetten.
• In het verlengde daarvan zal de organisatie van een conferentie i.k.v. het Nederlandse voorzitterschap van de Raad van Europa in 2027 (deels) bij jou belegd worden.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en leergierige collega die graag met een grote diversiteit aan organisaties en mensen samenwerkt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en bent gedreven om op basis van concrete en praktische voorstellen resultaten te bereiken. Ook als het soms even tegenzit en processen langer duren, houd je het einddoel goed voor ogen en ben je oplossingsgericht. Je wordt niet alleen enthousiast van het maken van plannen, maar ook van de uitvoering van deze plannen. Je hebt oog en gevoel voor de wensen van de collega’s, organisaties en onze buitenwereld voor wie wij dit werk doen. Je kunt zelfstandig werken, maar trekt op tijd aan de bel als je hulp nodig hebt.

Als lid van de directie AI ben je daarnaast: resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, verbindend, flexibel en initiatiefrijk.

Functie-eisen*
• Je hebt een HBO**- of WO-diploma, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, recht en technologie of een andere relevante (academische) richting;
• Je hebt affiniteit met het onderwerp digitalisering en bij voorkeur met AI;
• Je bent een natuurlijke planner en kunt mensen enthousiast maken voor deze plannen. Tegelijkertijd laat je je niet direct uit het veld slaan bij een tegenslag;
• De functie-eisen zijn verder conform het profiel senior-beleidsmedewerker schaal 11 in het functiegebouw Rijk.

In de sollicitatiebrief vragen we je (in ieder geval) in te gaan op de volgende vragen:
1. Wat draag jij bij aan de diversiteit en sfeer in een team?
2. Wat lijkt jou het lastigst in deze rol en welke hulp zou je hierbij kunnen gebruiken?
3. Wat is jouw affiniteit met AI en hoe is die ontstaan?

*Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je enthousiast over deze functie, geef dan in je brief aan wat je nodig zou hebben om wel te kunnen voldoen aan deze eisen/deze functie succesvol uit te kunnen voeren.
**Bij een HBO-diploma zijn enkele jaren werkervaring in een beleidsomgeving bij de (Rijks)overheid een pré.

Hier kom je te werken

Meer over Directoraat-generaal Straffen en Beschermen, directie Artficiële Intelligentie

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)

Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.

DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave een veilig en leefbaar Nederland centraal. We dragen bij door middel van genoegdoening en re-integratie via het voorkomen van criminaliteit, snel en effectief tenuitvoerleggen van straffen en financiële sancties en hulp aan slachtoffers.
Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega’s en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze.

Het DGSenB is opdrachtgever van meerdere uitvoeringsorganisaties, zoals het Centraal Justitieel Incassobureau, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Justitiële Inrichtingen en Dienst Justis.
Het DG bestaat uit vier directies:
• De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
• De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
• De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit (DARC)
• De directie Artificiële Intelligentie (DAI)

Wat doen we als Directie AI?

Je komt te werken bij de directie Artificiële Intelligentie. Deze directie met zo’n 25 collega’s is in 2020 opgericht en heeft als missie om alle organisaties in het JenV-domein te helpen bij te blijven bij de ontwikkeling op het gebied van AI. Zo zorgen we ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag effectief is op de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI en in het eigen domein. Daarnaast voert de directie de AI-strategie voor JenV uit en ontwikkelt deze door, zodat organisaties in het JenV-domein de kansen van AI kunnen benutten en dat ook verantwoord doen. Gelet op de snelle en dynamische ontwikkeling van AI zijn we als directie wendbaar. Ook maken we met onze partners concrete producten.

De directie AI werkt actief samen met andere ministeries en is nauw verbonden met de rest van de JenV-organisaties. Zo kunnen we de verbinding maken tussen beleid en uitvoering. De directie AI werkt “dienend waar het kan en richtinggevend waar nodig, maar altijd in verbinding”. Alle teamleden hebben kennis van AI/algoritmen, maar we mobiliseren ook extra AI-kennis door nauwe contacten met experts in onze omgeving. Binnen de directie is diversiteit een centraal uitgangspunt. Juist gelet op de bias die bij AI altijd op de loer ligt, is diversiteit van extra belang.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Bijzonderheden

Detachering met terugkeergarantie naar de uitlenende organisatie behoort tot de mogelijkheden. Omdat stapeling van tijdelijke contracten niet mogelijk is, komen kandidaten die al een (tijdelijk) contract hebben bij de Rijksoverheid niet in aanmerking voor deze functie.

Voor inhoudelijke informatie kun je je wenden tot Jorien Vlaanderen (clustercoördinator). Zij staat ook open voor een informeel (digitaal) kopje koffie als je dat fijn vindt. Zij is te bereiken via [email protected] of 06-50080672.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Beleidsmedewerker Regulering en Beleid Artificiële Intelligentie