Adviseur interne beheersing

Achter de heffing van belasting gaat een complex stelsel van administratieve processen schuil. De afdeling HR/Bedrijfsvoering MKB is verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne controles op de eigen financiële administratie binnen MKB (de kleine geldstroom). Jij voert zelfstandig deze interne controles uit. Met jouw analytische blik zie jij risico’s en geef je advies aan MKB-collega’s. Kom jij ons team versterken in Utrecht?  

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur Interne Beheersing (IB) voer jij zelfstandig interne controles uit (IC) op financieel, fiscaal en HR gebied. Dit doe je MKB-breed  voor ruim 7000 collega’s en 19 regiokantoren. Je bent in staat om de bijbehorende procesbeschrijvingen en procedures eigen te maken en je doorziet waar de risico’s zitten. Je draagt zorg voor het maken van een controle spoor, zodat bevindingen herleidbaar zijn. Je hebt veel contact met de managementassistenten en teamleiders. Je bent in staat om met hen mee te denken, maar ook hen aan te spreken wanneer beleid niet wordt gevolgd en dit een fiscaal risico vormt.

Je komt te werken bij de landelijke afdeling HR/ Bedrijfsvoering MKB. De afdeling is verantwoordelijk voor het MKB-breed adviseren over HR, interne beheersing en finance & control vraagstukken. Jij komt te werken binnen het cluster Interne Beheersing. Dit cluster is verantwoordelijk voor de beheersing van de werkprocessen op de grote geldstroom en voor het uitvoeren van IC’s op de kleine geldstroom. Jij komt terecht in het team kleine geldstroom. Het team bestaat uit een coördinator Interne Beheersing en vier collega’s die IC’s uitvoeren. Wij werken zowel vanuit huis als op kantoor Utrecht (woensdag en donderdag). Één keer per maand werken wij ook vanuit kantoor Eindhoven. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een klein, gezellig team terecht komt met een duidelijke opdracht;
• je in een professioneel team terecht komt met de focus op doorontwikkeling;
• je de ruimte krijgt om gevraagd én ongevraagd advies te geven. Dit wordt ook gewaardeerd;
• je in korte tijd veel verschillende plekken binnen MKB ziet en je veel diverse collega’s ontmoet.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“We werken in een dynamische omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is. Er is veel ruimte voor creatieve oplossingen en een teamspirit die er voor zorgt dat doelstellingen behaald worden.” Karin, Coördinator team Interne Beheersing 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt recente kennis van en ervaring met de fiscaliteit en interne beheersing. Ervaring met AO/IC is een pre.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan informatie helder en passend overbrengen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent in staat om werkzaamheden planmatig en gestructureerd uit te voeren en bewaakt daarbij actief deadlines.
• Je handelt proactief door zelfstandig informatie te zoeken, te verifiëren en te bundelen om werkzaamheden effectief uit te voeren.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. 
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 17 maart vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.