Als adviseur kennis- en informatiesystemen zorg je ervoor dat digitale juridische informatie binnen de Rechtspraak actueel, toegankelijk en goed georganiseerd is. Je beheert en verbetert content gerelateerde kennissystemen van de Rechtspraak en stuurt inhoudelijk specialisten aan. Daarnaast vertaal je de gebruikersbehoeften door naar concrete verbeteringen.
Je werkt actief met data, statistieken en dashboards om inzicht te krijgen in gebruik en kwaliteit van informatie. Op basis daarvan doe je voorstellen voor doorontwikkeling en optimalisatie van systemen, processen en content, waarbij je ook kansen benut op het gebied van AI.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan datakwaliteit, de structuur van kennisitems en teambrede rapportages (o.a. via Topdesk). Je ondersteunt de uitsprakenpublicatie en speelt een rol in de helpdesk, waarbij je zowel meedraait in de eerstelijn als inhoudelijk aanspreekpunt bent voor complexere vragen.
Samen met collega’s van IT, kennisspecialisten en andere stakeholders werk je continu aan het verbeteren van kennismanagement binnen de Rechtspraak.
Adviseur kennis- en informatiesystemen
Dienstencentrum Rechtspraak
Kenmerk: 16167,
Plaatsingsdatum: 1 juni 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:
- Contract: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week. Is het een match? Dan krijg je een vast contract. Ben je al in dienst bij de Rechtspraak? Dan krijg je afhankelijk van je huidige contract een tijdelijk of vast contract of kun je worden gedetacheerd.
- Salaris: je komt in schaal 10 (minimaal 3.404,39 en maximaal 5.389,87 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van je relevante kennis of ervaring.
- Keuzebudget: je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kan het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie.
- Verlof: je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur. Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.
- Pensioen: je pensioen is goed geregeld via het ABP.
- Doorgroeimogelijkheden: je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.
- Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s.
- Arbovoorzieningen: je krijgt arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.
- Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas).
Dit vragen wij
Wij zoeken een proactieve en analytische collega die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van vernieuwing en verbetering.
Je brengt mee:
Je brengt mee:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van rechten, informatiemanagement of informatiedienstverlening
- Ervaring in een vergelijkbare functie binnen kennismanagement, informatiesystemen of contentbeheer
- Affiniteit met juridische informatievoorziening en/of de Rechtspraak
- Ervaring met data-analyse, rapportages en dashboards is een sterke pré
- Interesse in of ervaring met AI-toepassingen binnen informatievoorziening
- Ervaring met Topdesk of vergelijkbare systemen is een pré
- Kun je behoeften van gebruikers goed vertalen naar oplossingen
- Ben je adviserend sterk en durf je ook kritisch te zijn
- Heb je overzicht en zie je verbanden tussen systemen, data en processen
- Kun je schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders
- Werk je nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend
Hier kom je te werken
Over Dienstencentrum Rechtspraak
Team Kennis & Uitspraken
Je komt te werken in het team Kennis & uitspraken: een klein, betrokken team van adviseurs en specialisten. Samen zorgen jullie voor het beheer en de doorontwikkeling van digitale juridische vakinformatie binnen de Rechtspraak.
Het team:
Je komt te werken in het team Kennis & uitspraken: een klein, betrokken team van adviseurs en specialisten. Samen zorgen jullie voor het beheer en de doorontwikkeling van digitale juridische vakinformatie binnen de Rechtspraak.
Het team:
- Beheert kennissystemen en juridische content
- Ondersteunt de uitsprakenpublicatie
- Draagt bij aan de ontwikkeling van kennismanagement binnen de Rechtspraak
- Ondersteunt redacteuren en beheert het intranet (Intro)
Bijzonderheden
Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 12 juni. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Een sollicitatiegesprek
We voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Deze gesprekken vinden plaats in week 26. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.
3. Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!
4. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met [email protected].
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure.
Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Misschien tot snel bij je nieuwe baan!
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 12 juni. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Een sollicitatiegesprek
We voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Deze gesprekken vinden plaats in week 26. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.
3. Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!
4. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met [email protected].
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure.
Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Misschien tot snel bij je nieuwe baan!
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Koen Niemeijer
[email protected]Solliciteren
Dienstencentrum Rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.