DTenV is een dynamische organisatie, volop in beweging en ambitieus op het gebied van ontwikkelen en leren. DTenV heeft een eigen werkmethodiek en vindt het belangrijk om te ‘werken vanuit de bedoeling’. Als Adviseur Leren en Ontwikkelen heb je hierin een cruciale rol.
Je vormt vanuit je expertise de schakel tussen de ontwikkelbehoeften van de organisatie en het leeraanbod dat daarbij past. Je weet wat er speelt in de organisatie en de samenleving, signaleert trends op het gebied van leren en ontwikkelen en vertaalt dit in leerinterventies.
Je bent betrokken bij het hele leer- en ontwikkeltraject: van ontwikkelaanvraag tot aan de evaluatie. De leeractiviteiten sluiten aan bij de maatschappelijke opgaven en thema’s waar DTenV mee te maken heeft. Er wordt veel samengewerkt met externe leveranciers waarbij jij het inkooptraject opstart en coördineert.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren over leer- en ontwikkelinterventies voor management en medewerkers op basis van de ingezette koers op leren en ontwikkelen;
- Het ontwerpen, realiseren en implementeren van nieuwe leerlijnen.
- Het opstellen van het opleidings(jaar) plan obv de speerpunten van DTenV en de nodige langeretermijnleerdoelstellingen.
- Het mede ontwerpen van innovatieve en blended leerinterventies volgens de bestaande leerlijnen;
- Ontwikkelen van organisatiebrede of directiebrede programma-/ leeractiviteiten.
- Het monitoren van het hele proces van ontwerp, ontwikkeling, review, en oplevering van een leerinterventie;
- Inkoop van leerinterventies;
- Het evalueren en meten van de effectiviteit van de interventie.
- Het actueel houden van het leermanagementsysteem en de intranetpagina Leren en Ontwikkelen