Bouw aan internationale samenwerkingen die het verschil maken – als contractmanager binnen één van onze grootste projecten ten behoeve van terugkeer.
Niet alle migranten die naar Nederland komen mogen blijven. Om de terugkeer te bevorderen maakt de DTenV afspraken met herkomstlanden over terugkeersamenwerking en door op verschillende niveaus te investeren in relatiebeheer. De DTenV subsidieert nationale en internationale projecten, maar ontvangt ook subsidie voor projecten met als doel de terugkeer van onderdanen uit derde landen naar hun land van herkomst te vergemakkelijken en te stimuleren.
Een van onze grootste projecten is Capacity Building & Relationshipmanagement, dat gefinancierd wordt vanuit het Asiel, Migratie en Intergratiefonds (AMIF). Voor dit meerjarenproject, gericht op samenwerking en het versterken van relaties met landen van herkomst, zoeken we een contractmanager. Je werkt nauw samen met het projectteam, adviseurs, collega’s van bedrijfsvoering en (internationale) partners om de inhoudelijke doelstellingen van de activiteiten goed te begrijpen en dit vervolgens te vertalen in het contractproces.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige contractproces: van het opstellen van een opdracht (term of reference), het aanvragen en beoordelen van voorstellen, tot juridisch advies tijdens het inkoopproces en het opstellen en beheren van de overeenkomst. Je monitort of gemaakte afspraken worden nagekomen, bijvoorbeeld via rapportages of contact met de uitvoerende partners. Daarbij houdt je in het achterhoofd dat het een externe financiering betreft. Je bent daarnaast in staat processen scherp te krijgen en te verbeteren waar nodig. Hierin heb je voldoende overtuigingskracht om je collega’s mee te krijgen en te begeleiden.
Binnen de scope van Capacity Building & Relationshipmanagement vallen activiteiten zoals: werkbezoeken, bewustwordingscampagnes in landen van herkomst om illegale uitreis te ontmoedigen, het trainen en certificeren van trainers voor de training Hostmanship en activiteiten die aansluiten bij de specifieke behoefte van het land van herkomst. Enige voorbeelden hiervan zijn op het gebied van document security, border security, reïntegratieondersteuning, grensmanagement en de opvang van alleenstaande minderjarigen.
Binnen de afdeling Europese Samenwerking en Projecten werk je nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor de juridische aspecten van nationale subsidieprojecten. Jullie vormen samen een hecht team en zijn elkaars achtervang bij afwezigheid. Ervaring met subsidierecht is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan zie je dit juist als een kans om je in dit vakgebied te verdiepen en je kennis uit te breiden. Zo kun je, wanneer nodig, de rol van je collega tijdelijk overnemen.
Je komt te werken in een diverse, internationale directie die vraagt om culturele en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet uiteenlopende perspectieven te verbinden en draagt bij aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om impact te maken. Wij werken minimaal 50% van onze werktijd op kantoor.