Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en succesvolle uitvoering van meerdere projecten binnen Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV). Je gaat 50% van je werktijd besteden aan het project Capacity Building & Relationship Management, en de andere 50% aan verschillende andere (strategische) projecten binnen de organisatie. Je bent gericht op het realiseren van projectresultaten, het aansturen van projectmedewerkers en het strategisch verbinden van verschillende inhoudelijke en organisatorische initiatieven.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het project Capacity Building & Relationshipmanagement (CBR). Dit project richt zich op het versterken van relaties en samenwerking met landen van herkomst ter bevordering van terugkeer van vreemdelingen. Je geeft functioneel leiding aan een multidisciplinair projectteam, bestaande uit een projectsecretaris, inhoudelijk adviseur, financieel adviseur, communicatieadviseur en adviseur contractmanagement. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het project, waaronder planning, uitvoering, voortgangsbewaking en oplevering van de projectresultaten conform opdracht. Je stelt projectplannen, voortgangsrapportages en evaluaties op en bespreekt deze regelmatig met de directeur Internationale Aangelegenheden, opdrachtgever en sponsor van dit project. Je zorgt ervoor dat de mensen en middelen die voor het project beschikbaar zijn, effectief worden ingezet, herkent risico’s tijdig en stuurt waar nodig bij. Hierin werk je niet alleen samen met het projectteam, je onderhoudt ook actief contact met diverse adviseurs binnen de directie voor de uitvoering van activiteiten en met externe partners.
DTenV benut het Asiel, Migratie en Integratiefonds (AMIF) om de uitvoering van het terugkeerbeleid te versterken, waarmee het CBR-project en diverse andere initiatieven worden gefinancierd. Jij zorgt ervoor dat de verschillende AMIF-projecten niet los van elkaar opereren, maar juist op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Door actief contact te onderhouden met collega-projectleiders werk je aan samenhang en synergie tussen projecten en draag je bij aan een DTenV-brede kwaliteitsaanpak die over de volle breedte effect sorteert.
Momenteel werkt DTenV aan de contouren van een nieuw AMIF-gefinancierd project dat gericht is op het toepassen van innovatie binnen het primair proces. Denk hierbij aan het verbeteren van de informatievoorziening, het inzetten van VR-brillen en het ontwikkelen van een trainingscentrum. Ook voor dit project zal jij optreden als projectleider, met vergelijkbare verantwoordelijkheden als in het CBR-project.
De kernwaarden van DTenV zijn: professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking en dat zien wij ook graag in jou terug. Hybride werken is mogelijk, mits de werkzaamheden dit toelaten. Wij werken minimaal 50% van onze werktijd op kantoor.