Als adviseur/projectleider vernieuw je processen en technologieën binnen de rechtbank Midden-Nederland en zet je jouw adviesvaardigheden in om collega’s en stakeholders te begeleiden in verandertrajecten. Je werk varieert van het sparren met de business over verbeteringen, het adviseren van MT’s over optimalisaties tot volledige projectleiding. Dit doe je voor IT-vraagstukken, strategische thema’s en jaarplannen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de MT’s op het gebied van IT-mogelijkheden en verbeteringen in onze organisatie.
Daarnaast organiseer, coördineer en (bege)leid je IT-implementaties van landelijke (binnen/bij de Rechtspraak) vernieuwingsprojecten die lokaal (bij de Rechtbank Midden-Nederland) worden geïmplementeerd. Jij bent daarin een essentiële schakel tussen het landelijke programma en de lokale rechtbank.
In deze functie stem je projecten en opdrachtformuleringen af met opdrachtgevers en projectteams. Je leidt implementatietrajecten en betrekt collega’s actief om hen te motiveren en te enthousiasmeren. Daarbij onderhoud je interne contacten en ben je regelmatig aanwezig bij overleggen met diverse stakeholders. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement en technologie en adviseer je de organisatie over het gebruik van nieuwe methodes, werkvormen, technieken, (IT-)tools en systemen.
Adviseur / projectleider verandermanagement en IT
Rechtbank Midden-Nederland
Kenmerk: 16474,
Plaatsingsdatum: 28 juli 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €4.132,76 en €6.275,94 op basis van 36 uur (schaal 11).
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten:op de rechtbank werk je midden in de stad en vlakbij het station, zowel in Utrecht als in Lelystad. we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Je bent een enthousiaste professional die zaken in beweging weet te krijgen. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring op het gebied van IT & verandermanagement in te zetten om de juiste verbeteringen te implementeren binnen onze rechtbank. Je hebt ervaring met het overtuigen en motiveren van mensen en je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je ben zelfstartend, denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen. Ook houd je goed overzicht over het geheel van (IT-)projecten binnen de organisatie en de bijdrage aan doelstellingen.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren, beschik je over:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren, beschik je over:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding.
- Minimaal drie jaar ervaring op het gebied van IT implementaties en of verandermanagement.
- Aandacht voor zowel de structuur als het gedrag (en voor het overwinnen van mogelijke weerstanden bij betrokken partijen) bij het uitvoeren en coördineren van implementaties.
- Interesse in ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement en technologie.
- Een positieve instelling en goed relativeringsvermogen.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Midden-Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze kernwaarden, Betrouwbaar, Lef en Samenwerken met plezier, vormen de basis van ons werk.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Het Team
Je komt terecht in het proces- en IV-team (PIT). Een team dat bestaat uit 7 collega’s die je met open armen verwelkomen. Je vergadert regelmatig met collega’s van het team en met de rechtsgebieden. Daarnaast neem je deel aan landelijke werkgroepen die Rechtspraakbreed actief zijn.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Het Team
Je komt terecht in het proces- en IV-team (PIT). Een team dat bestaat uit 7 collega’s die je met open armen verwelkomen. Je vergadert regelmatig met collega’s van het team en met de rechtsgebieden. Daarnaast neem je deel aan landelijke werkgroepen die Rechtspraakbreed actief zijn.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 30 augustus 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Eerste gesprek
We maken graag kennis met je op 8 september 2026.
4. Tweede gesprek
Het tweede gesprek vindt plaats op 16 september 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Referentie/VOG
Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Marja Heida, medewerker HR, [email protected], 06 21 25 61 85.
Meer informatie over de functie?
Neem contact op met Wendy Spierings, teamvoorzitter Finance, Innovatie en Bestuursondersteuning via [email protected] of 06 15 63 63 24.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 30 augustus 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Eerste gesprek
We maken graag kennis met je op 8 september 2026.
4. Tweede gesprek
Het tweede gesprek vindt plaats op 16 september 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Referentie/VOG
Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Marja Heida, medewerker HR, [email protected], 06 21 25 61 85.
Meer informatie over de functie?
Neem contact op met Wendy Spierings, teamvoorzitter Finance, Innovatie en Bestuursondersteuning via [email protected] of 06 15 63 63 24.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.