Wij zoeken vernieuwende verbinders!
Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. Mensen die HR willen vormgeven met lef, visie en een frisse blik. In een complexe, hiërarchische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken. Dit alles met een focus op planvorming en een extern netwerk.
Wat ga je doen?
Je brengt beweging in vastgeroeste werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Je begeleid zeer uiteenlopende teams bij het integreren van veranderingen, bijvoorbeeld in gespreksvoering of strategische personeelsplanning. Je denk actief mee in de ontwikkeling en optimalisatie van producten die de vernieuwing ondersteunen. Je legt een extern netwerk buiten Defensie aan van partners die ons steunen in onze schaalbare behoefte.
Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen door inspirerende vragen te stellen, samen te reflecteren én door te pakken. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet jouw ideeën op een tactvolle manier over te brengen binnen een omgeving die hiërarchisch en soms stroperig kan zijn.
Als veranderaar en projectleider werk je zelfstandig én verbindend: jij bent het vliegwiel dat verandering mogelijk maakt. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen, waarbij je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem! Jij creëert zelf structuur, brengt richting aan en zorgt voor beweging.
Voorbeeld:
Met de geplande baanrenovatie op vliegbasis Eindhoven – een grootschalig, impactvol project dat zowel AMC als Eindhoven Airport raakt – zoeken wij een verbindende, strategisch sterke schaalbaarheidsadviseur. Iemand die weet hoe je tijdens en na dit soort projecten militaire operatiecapaciteit behoudt én toekomstbestendig maakt.