Adviseur security en privacy

Mede dankzij jouw inzet kan Dienst Toeslagen erop vertrouwen dat er werk wordt gemaakt van een veilige en privacybewuste organisatie. Je monitort, analyseert, adviseert en draagt bij aan belangrijke privacy- en veiligheidsthema’s waar de dienst mee te maken heeft. Als Adviseur security en privacy bij de directie Mensen, Middelen & Communicatie in Utrecht verschaf jij zekerheid aan de directies en inzicht in de beheersing van risico’s. Jouw controles en beoordelingen vormen de bouwstenen voor de afgifte van een in-controlverklaring. 

Dit doe je bij Toeslagen

Als adviseur security en privacy werk je aan uiteenlopende ontwikkelings- en veranderprocessen op het gebied van het optimaliseren van privacy en integrale veiligheid binnen een uitdagend werkveld met complexe regelgeving. Denk hierbij aan het verwerken van autorisaties, het bijhouden van het verwerkingsregister, het schrijven van privacyverklaringen, het acteren op veiligheidsincidenten, het verzamelen van inlichtingen, het meedenken bij beveiligingsvraagstukken. Ook ondersteun je de clustercoördinator bij zijn werkzaamheden. Waar nodig adviseer je over verbeteringen, zowel gevraagd als ongevraagd. Vervolgens begeleid je de implementatie van beheersmaatregelen en monitor je de effectiviteit hiervan. 

De functie past perfect bij jou als je net wilt starten of een paar jaar werkervaring hebt binnen de wereld van privacy, security en inlichtingen. Je leert een betrouwbare adviseur en deskundige sparringpartner van het management te zijn. Het beleid en de richtlijnen op het gebied van privacy en integrale beveiliging draag je helder uit. Door het management en medewerkers te overtuigen van het belang van geborgd privacy- en integrale beveiligingsbeleid creëer je bewustwording en draagkracht. Je neemt deel aan relevante overleggen binnen de Dienst en het kerndepartement. Je werkt nauw samen met de collega’s in het cluster Integrale Veiligheid, de beveiligingscoördinator binnen directie Mensen, Middelen en Communicatie en met collega’s van andere directies. Kortom: een interessante en zeer afwisselende functie waarbij je met stakeholders van verschillende disciplines werkt. 

Het betreft een tijdelijke functie voor twee jaar. Deze periode bied je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied, waarmee je jouw arbeidsmarktkansen binnen het domein van privacy, informatiebeveiliging, inlichtingen en integrale veiligheid vergroot. Tegelijkertijd krijg je de kans om de verschillende specialismes binnen de genoemde domeinen te ontdekken. Je wordt begeleid door verschillende teamleden, zoals de informatiebeveiligingsadviseur, de privacy adviseur en de beveiligingscoördinator en security adviseur risicobeheersing. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een dynamische organisatie werkt waar de uitdagingen voor het oprapen liggen; we verbeteren en ontwikkelen continu en geen dag is hetzelfde.
• je bij een jonge organisatie komt te werken, waar je kunt bijdragen aan belangrijke veiligheidsthema’s.
• je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf als mens en professional verder te ontwikkelen.
• je aan de slag gaat in het cluster Integrale Veiligheid, dat in opbouw is en waar ruimte is voor creativiteit en initiatief om zo nog beter in control te komen. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Binnen het cluster Integrale Veiligheid bundelen we onze verschillende expertises tot één samenhangende en toekomstgerichte aanpak. We signaleren risico’s tijdig, duiden deze zorgvuldig en bieden daarmee duidelijkheid en richting in een dynamische omgeving. Zo leveren we oplossingen die de organisatie duurzaam versterken”. Rutger – adviseur security en privacy

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, maar met een wo werk- en denkniveau ben je ook welkom.
• Je hebt een studie afgerond binnen het domein van rechten, securitystudies, veiligheidskunde of bestuurskunde.
• Je bent daadkrachtig en hebt een proactieve werkhouding.
• Je kunt een boodschap of verhaal goed overbrengen en beschikt daarbij over overtuigingskracht.
• Je bent in staat om makkelijk contacten te leggen en te onderhouden die bij de uitvoering van je werkzaamheden nodig zijn. 

Jouw competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken

Dit betreft een tijdelijke functie, de aanstelling is maximaal 2 jaar. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 2 februari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een tweede selectiegesprek kan onderdeel zijn van het selectietraject.
• De beoogde instroomdatum is 1 april 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen  zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.