Adviseur uitvoering

Werk jij graag aan een veiliger Nederland? Met jouw inzet draag je elke dag bij aan eerlijke kansen en veiligheid in onze samenleving. Je weet precies waarvoor je het doet en dat doe je in een professionele én prettige werkomgeving.

Als adviseur uitvoering ondersteun en adviseer je de directie bij uiteenlopende vraagstukken rondom de dagelijkse praktijk. Waar kan je dan aan denken? Bijvoorbeeld de doorontwikkeling van uitvoeringsbeleid binnen het residentiële justitiële jeugdveld en de forensische zorg, beleid rondom (sociale) veiligheid, ondermijning, personele vraagstukken, wetgevingstrajecten en capaciteitsvraagstukken. Daarnaast speel je een rol in politiek-bestuurlijke trajecten. Je helpt bij het beantwoorden van Kamervragen en levert een inhoudelijke bijdragen aan de voorbereiding van Kamerdebatten.

Je onderhoudt intensief contact binnen de directie Forensische zorg en Justitiële jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) en DJI-breed, bouwt aan een sterk netwerk met ketenpartners en vertegenwoordigt de belangen van de directie op verschillende niveaus. Je analyseert nieuwe ontwikkelingen, licht beleid toe en doet concrete voorstellen om het uitvoeringsbeleid te verbeteren en in afstemming met het werkveld waar nodig.

Verder ga je aan de slag met:

• Het ondersteunen van collega-afdelingen bij hun beleidsvraagstukken. Daarmee maak jij zichtbaar het verschil tussen beleid en praktijk.
• Het analyseren van relevante ontwikkelingen en adviseren over concrete verbetervoorstellen. Dit doe je aan de hand van wet- en regelgeving over de uitvoeringspraktijk van Forensische Zorg en Justitiele Jeugd Inrichtingen. Dit ten aanzien van de thema’s uitvoeringsbeleid, inkoop, kwaliteit en bekostiging.
• Het deelnemen aan DJI brede projecten en werkgroepen. Denk hierbij aan (uitvoerings)beleid, capaciteit, bekostiging, maar ook het vertegenwoordigen van de directie in werkgroepen buiten DJI.
• Het vertalen van nieuwe (beleids)ontwikkelingen naar de uitvoering.

Als adviseur uitvoering ben jij iemand die snel kan schakelen en energie krijgt van afwisseling in het werk. Het ene moment ben je gefocust bezig met jouw dossiers, het andere moment komen er adhoc taken tussendoor. Het werken in een groter team past bij jou. Tegelijkertijd pak je werkzaamheden goed zelfstandig op. Verder:

• Beschik je over wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een (bijna) afgerond masterdiploma;
• Breng je minimaal 1 jaar ervaring als adviseur. Heb jij deze ervaring opgedaan in een functie die gerelateerd is aan de forensische zorg en/of justitiële jeugd? Dan is dat mooi meegenomen.
• Heb je affiniteit met het justitiedomein en/of de (forensische) zorg;
• Beschik je over kennis van de beleidscyclus en totstandkoming van besluitvorming.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 april 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.