Ben jij een leider met stevige managementervaring die plezier schept uit het bouwen aan een opgave en organisatie in een dynamische omgeving? Heb je diepgaande kennis van informatievoorziening en architectuur? Schep je er plezier in om een cruciale rol te spelen in de digitale transformatie van Dienst Toeslagen? Dan is de functie van hoofd van afdeling Architectuur & Strategie wellicht passend voor jou!
Dit doe je bij Toeslagen
Als afdelingshoofd Architectuur & Strategie (A&S) geef je richting aan de digitale toekomst van Dienst Toeslagen. Je speelt een sleutelrol in het verder opbouwen en positioneren van jouw afdeling. Samen met je team werk je aan het afronden en stevig verankeren van de doelarchitectuur en onderliggende architecturen in de organisatie.
Als afdelingshoofd zorg je ervoor dat de digitale oplossingen van vandaag niet alleen betrouwbaar en efficiënt zijn, maar ook passen bij de behoeften van morgen. Je team werkt aan slimme, duurzame keuzes die bijdragen aan stabiele systemen én betere dienstverlening aan burgers. Daarbij houd je voortdurend oog voor nieuwe technologieën en wat die kunnen betekenen voor Dienst Toeslagen.
Je bent lid van het managementteam van de directie Informatiestromen & Digitale ontwikkeling (ID). Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur ID, tevens Chief Information Officer (CIO) van Dienst Toeslagen. Samen met de directeur en collega hoofden van de afdeling Product & Portfoliomanagement en afdeling Bureau CIO vorm je de leiding van de directie. Je geeft leiding aan een multi-disciplinaire groep van medewerkers als strategisch adviseurs, enterprise architect, business architecten en business consultants. Je inspireert collega’s en stimuleert samenwerking over afdelingen heen. Zo help je de organisatie mee te bewegen met de veranderingen van deze tijd.
Als leidinggevende creëer je een veilige, inclusieve en prettige werkomgeving. Je geeft het goede voorbeeld, stimuleert open gesprekken en handelt adequaat naar ongewenst gedrag. Daarnaast stel je heldere doelen, evalueer je resultaten en stuur je bij waar nodig. Je moedigt medewerkers aan om lef en vakmanschap te tonen en maakt ruimte en tijd om continu te leren en te verbeteren. Zo zorg je voor een vitaal, effectief en goed functionerend team .
Een bijzondere baan, omdat...
• je werkt bij een recent gevormde directie die sinds 1 januari 2024 bestaat, sindsdien volop in ontwikkeling is en sinds 1 januari 2025 extra formatieruimte heeft om uit te breiden.
• de organisatie pioniersgeest ademt.
• je werkt aan actuele thema’s én technologische ontwikkelingen die er echt toe doen.
• je draagt bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid: Dienst Toeslagen verwerkt elke maand voor miljoenen mensen in Nederland toeslagen – en dat gebeurt grotendeels automatisch.
• je werkt in een complex en dynamisch speelveld.
• je krijgt de kans om je te verdiepen in de werking van een organisatie die continu in ontwikkeling is en volop inzet op digitale vernieuwing.
• je volop kansen krijgt om samen met het collega leidinggevenden en vakinhoudelijke collega’s mee te bouwen aan een goed functionerende organisatie met maatschappelijk resultaat.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Zes miljoen huishoudens krijgen een toeslag. Dat vraagt om een goede governance van de informatiesystemen. Houd je van complexe puzzels, ben je goed in structureren en overzicht bewaren, veel schakelen met collega’s of andere stakeholders en kun je tegen een stootje? Bij Dienst Toeslagen is het nooit saai!” - Aad , portfoliomanager