Afdelingshoofd Gezonde en Duurzame Voeding

Leidinggeven aan wetenschap met maatschappelijke impact

Wil jij leidinggeven aan een afdeling die werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken rond gezonde en duurzame voeding? Bij het RIVM geef je leiding aan ongeveer dertig hoogopgeleide professionals en draag je bij aan onderwerpen die direct zichtbaar zijn in beleid en samenleving. Denk aan het rekenmodel achter de Schijf van Vijf, de Nederlandse Voedselconsumptiepeiling en inzicht in de milieubelasting van voedingsmiddelen door de hele voedselketen heen.

Je komt terecht in een gedreven team van professionals dat samen met jou de strategische lijnen wil uitzetten. Daarbij geef je ruimte aan inhoudelijke expertise en zelfstandigheid, terwijl je tegelijkertijd richting geeft, prioriteiten stelt en besluiten neemt wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een duidelijke strategische koers voor de afdeling, een toekomstbestendige data- en onderzoeksinfrastructuur, een sterker samenwerkend team en een goede positionering van de afdeling binnen het centrum en richting opdrachtgevers.

Heldere strategie en inhoudelijke koers; Je bent verantwoordelijk voor de koers en samenhang binnen de afdeling. Je overziet het grotere geheel, vertaalt strategische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat inhoudelijke ambities, beschikbare capaciteit en de kwaliteit van het werk goed met elkaar in balans zijn. Een belangrijk onderdeel van je rol is de portefeuille data- en informatievoorziening. Ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI bieden steeds meer mogelijkheden om data te benutten voor onderzoek en beleid. Jij helpt richting te geven aan deze ontwikkelingen, stuurt datascientists en datamanagers aan en hebt een actieve rol in de RIVM brede data agenda.

Leidinggeven en teamontwikkeling; Je geeft leiding aan ongeveer dertig bevlogen en veelal wetenschappelijk opgeleide professionals, die zelfstandig opereren en sterk gedreven zijn door kwaliteit. Jij creëert de voorwaarden waarin zij hun werk goed kunnen doen. Je geeft richting, biedt ruimte binnen duidelijke kaders en hebt oog voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers en het team. Je stimuleert zelfreflectie, helpt het team om over de grenzen van de eigen expertise heen te kijken en houdt oog voor ontwikkelingen die de afdeling in de toekomst raken. Je leiderschapsstijl past bij een omgeving met autonome professionals: je staat naast medewerkers waar dat kan, geeft richting waar dat nodig is en bent duidelijk en besluitvaardig wanneer keuzes gemaakt moeten worden.

Integraal management en bedrijfsvoering; Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de onderzoeksprojecten en de inhoudelijke resultaten, als de mensen en middelen die nodig zijn om dat te realiseren. Denk bij dat laatste aan personeel en capaciteit, budgetten, planning en control, informatievoorziening en een veilige en professionele werkomgeving.

Samenwerking en stakeholdermanagement; Je werkt intensief samen met andere afdelingen binnen het RIVM. Als lid van het managementteam van het centrum kijk je nadrukkelijk over de grenzen van je eigen afdeling heen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het centrum als geheel. Je bevordert samenwerking en verbinding, maar durft ook keuzes te maken. Ook onderhoud je goede relaties met netwerkpartners en opdrachtgevers bij verschillende ministeries. Je stimuleert nationale en internationale samenwerking met onderzoeks- en uitvoeringspartners, waaronder WSER en EFSA.

Bij alles wat je doet, houd je de maatschappelijke betekenis van het onderzoek voor ogen. Je helpt medewerkers om wetenschappelijke resultaten goed te vertalen naar opdrachtgevers en andere geïnteresseerden, zoals professionals en media.

Over jouw afdeling
Jouw afdeling, Gezonde en Duurzame Voeding (GDV), is onderdeel van centrum Preventie, Leefstijl en Gezondheid. Dit centrum bestaat sinds eind 2023 en heeft vijf afdelingen. Het centrum heeft een zeer collegiaal en resultaatgericht MT met vijf afdelingshoofden onder leiding van het centrumhoofd. In het centrum PLG werken experts op onder andere het gebied van gezonde en duurzame voeding, voedselveiligheid, bewegen, gedrag, levensloop en arbeid samen.

De afdeling Gezonde en Duurzame Voeding adviseert (onder andere) Ministeries van VWS en LVVN over beleidsinterventies voor een gezonder en duurzamer voedingspatroon. Voorbeelden hiervan zijn de onderbouwing en monitoring van Nutri-Score en productverbetering, doorontwikkeling van de Schijf van Vijf, verrijkings- en suppletiebeleid, het geven van inzicht in de milieubelasting van voedingsmiddelen door de keten heen en het stimuleren van de eiwittransitie. Als basis hiervoor voert de afdeling de Nederlandse voedselconsumptiepeiling uit en onderhoudt verschillende databases en platforms met data over onder andere de samenstelling en milieubelasting van voedingsmiddelen en supplementen. Om deze onderzoeksinfrastructuur up-to-date te houden en de data vindbaar, toegankelijk, interoperabel en herbruikbaar (FAIR) en toegankelijker te maken is hierin veel ontwikkeling gaande.

De werksfeer binnen het centrum en binnen de afdeling is open en fijn. We hebben allemaal een grote mate van maatschappelijke betrokkenheid. De onderwerpen waar we aan werken zijn actueel en de thema’s van het werk zie je met grote regelmaat in het nieuws terug. Door deze actualiteit kunnen onze werkzaamheden dynamisch zijn. We helpen elkaar graag en staan voor elkaar klaar. We wandelen of fietsen regelmatig en maken het gezellig met bijvoorbeeld een spelletjesavond. Binnen het RIVM heerst een gevoel van vrijmoedigheid. Een plek waar je alles kunt zeggen en waar je jezelf kunt zijn.

We zitten de komende maanden nog op onze groene campus in Bilthoven, waar je vlak naast het bos zit voor een lunchwandeling. Einde 2026 verhuizen we naar een volledig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, speciaal voor het RIVM gebouwd.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie of over het RIVM? Centrumhoofd Annelies Dijk-Stroeve (06-50019422) beantwoordt met plezier je vragen.
Wil je gelijk solliciteren? Maak dan gebruik van de sollicitatiebutton op deze pagina en richt je motivatiebrief aan Annelies Dijk-Stroeve.

Wie ben jij
Je bent een mensgerichte én stevige leider die goed tot zijn recht komt in een omgeving met autonome, hoogopgeleide professionals. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar durft ook richting te geven, prioriteiten te stellen en besluiten te nemen. Je bent nieuwsgierig, reflectief en positief-kritisch en krijgt energie van ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact.

Je overziet vlot het groter geheel, beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en externe partners. Daarbij hoef je niet zelf de inhoudelijke expert te zijn: je stelt de juiste vragen, brengt mensen en perspectieven bij elkaar en helpt het team en de organisatie verder.

Voor deze functie vragen we daarnaast:

• ervaring met leidinggeven, inclusief personeelsverantwoordelijkheid, aan een hoogopgeleid multidisciplinair team in een complexe organisatie;
• strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• ervaring met het strategisch aansturen van vraagstukken rond data, processen en systemen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zodat je effectief communiceert met je team en samenwerkingspartners en producten kunt beoordelen;
• ervaring met gezonde en duurzame voeding is een pré. Heb je die niet, dan verwachten we dat je affiniteit hebt met het onderwerp en je de inhoud snel eigen maakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, opdrachtgevers en internationale partners zoals de ministeries van VWS en LVVN.

Binnen het managementteam werk je actief mee aan de ontwikkeling van het centrum. Je neemt initiatief, houdt elkaar scherp en brengt beweging in thema’s. Omdat het centrum volop in ontwikkeling is, krijg je ruimte om hier echt aan bij te dragen.

Meer over leiderschap binnen het RIVM
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je voortdurend in deze competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot executie.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 18, 28, 29 september en 1 oktober. Uiterlijk 17 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.