Afdelingshoofd Organisatiestrategie & Ontwikkeling

Het Rijksvastgoedbedrijf beheert de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland, variërend van kantoren en kazernes tot rechtbanken, gevangenissen en paleizen. Door de grote opgaven waar het Rijksvastgoedbedrijf voor staat, is de organisatie volop in beweging. Als afdelingshoofd lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

De afdeling O&O adviseert en faciliteert ten aanzien van de organisatieontwikkeling, een kwantitatief en kwalitatief goed personeelsbestand en een veilige- en gezonde werkomgeving.

Als afdelingshoofd ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Advisering en ondersteuning ten aanzien van organisatieontwikkeling waaronder de inrichting van verschillende organisatieonderdelen en veranderopgaven.
• De werving en selectie van nieuwe collega’s, veelal schaarse vastgoed- en projectprofessionals.
• Het bieden van interventies voor de ontwikkeling van medewerkers op het gebied van vakmanschap, leiderschap en een cultuur van continu leren.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie op het gebied van ARBO (=arbeidsomstandigheden), Integriteit, Beveiligingscoördinatie en Medezeggenschap. Met als doel om een integere, inclusieve, veilige en gezonde werkomgeving te realiseren.

Je levert strategisch advies richting het hoogste managementniveau. Jouw werkzaamheden bevinden zich in een veranderlijke en politiek-bestuurlijke context. Dit vraagt van je dat je flexibel bent en snel kunt inspelen op veranderingen, terwijl je tegelijkertijd vasthoudt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Je bent dan ook in staat belangen te balanceren, complexe vraagstukken te doorgronden en overtuigend te communiceren met zowel interne als externe stakeholders.

Als MT-lid van de directie Financiën & Bestuursadvisering (F&B) ben je nauw betrokken bij alle inhoudelijke ontwikkelingen binnen deze adviserende, richtinggevende en ondersteunende directie.

Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Herbert Goorkate, waarnemend afdelingshoofd O&O, via 06 15017731 of via de mail: [email protected]. Heb je vragen over de vacatureprocedure, dan kun je contact opnemen met Marius van Wijngaarden ([email protected], 06 2509 415) en/of Francine Angenent ([email protected], 06 2134 1349), beiden van sectie Werving en Selectie RVB.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina’s Techniek bij het RVB, ICT & Data bij het RVB, Inkoop en Contracten bij het RVB enTerreinen en Leefomgeving bij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met complexe vraagstukken en hebt een duidelijke visie over hoe je deze kunt vertalen naar concrete, haalbare doelen. Je communiceert moeiteloos op verschillende niveaus, weet zowel strategisch als operationeel het juiste gesprek te voeren, en stelt je daarbij flexibel op, maar bent tegelijkertijd daadkrachtig. Je bent een verbinder en krijgt mensen achter je door oprecht interesse in hun perspectieven te tonen en hen te motiveren om gezamenlijk resultaten te behalen. Je hebt een natuurlijke manier om samenwerking te stimuleren. Kortom, je combineert leiderschap met empathie, wat jou in staat stelt om de medewerkers te inspireren en te sturen in een snel veranderende omgeving.

Verder heb je:

• Wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur heb je een universitaire opleiding afgerond in de richting van bijvoorbeeld Organisatiekunde of Human Resources.
• Leidinggevende ervaring en bent een inspirator die bijdraagt aan de nieuwe koers van de organisatie en de ontwikkeling van je collega's.
• Een sterke persoonlijkheid die goed kan luisteren, snel kan schakelen tussen verschillende niveaus, tegengas durft te geven en door weet te pakken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit die je verbindt aan uitstekende adviesvaardigheden.

Implementatiekracht en ben je in staat tot zelfreflectie.

• De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats in juni 2026.
• We voeren de sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk op locatie.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride, dus deels op kantoor en deels thuis. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft.
• Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Herbert Goorkate, waarnemend afdelingshoofd O&O, via 06 15017731 of via de mail: [email protected]

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.