Afdelingshoofd Virologie

RIVM
  • Bilthoven  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 14 / €6.022 - €8.781 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie
Kenmerk: 2457, Plaatsingsdatum: 27 juli 2026
Solliciteer voor 17 augustus 2026

Afdelingshoofd Virologie

RIVM

Dit ga je doen

Heb je altijd al willen werken bij een kennisintensieve organisatie, waar je met jouw expertise kunt bijdragen aan een gezonder Nederland? Kijk je ernaar uit om jouw managementkwaliteiten en expertise in te zetten voor infectieziektebestrijding? Wij hebben bij het RIVM een prachtige baan voor je als hoofd bij de afdeling Virologie.

Wat ga je doen?
De afdeling Emerging en Endemische Virussen maakt onderdeel uit van het Centrum Infectieziekteonderzoek, Diagnostiek en laboratorium Surveillance (IDS). Het centrum houdt zich bezig met de laboratorium paraatheid en respons als schakel in de infectieziektebestrijding binnen het RIVM. Daartoe voert het centrum surveillance, diagnostiek en onderzoek uit. Van influenza tot hepatitis en van hanta- tot arbovirussen, jouw afdeling heeft brede en diepgaande kennis van virussen die een bedreiging vormen voor de volksgezondheid. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling paraat staat met virologische kennis en vaardigheden om bij uitbraken in actie te komen.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de afdeling en je vertegenwoordigt het inhoudelijke werkgebied van jouw afdeling in gremia zoals het MT en het strategische MT-plus van IDS. Je geeft leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat zij hun werk effectief en op een prettige manier kunnen uitvoeren.

Als hoofd van de afdeling organiseer je en stuur je de werkzaamheden binnen jouw afdeling op hoofdlijnen aan en je zorgt ervoor dat de beoogde resultaten bereikt worden. Je geeft leiding met vertrouwen, waarbij je verbinding en vernieuwing centraal stelt. Je bent een sparringpartner voor je teamleden, je geeft hen ruimte maar ook kaders en haalt het beste in hen naar boven. Je geeft leiding met aandacht voor zowel het individu als het team en vanuit het belang van de maatschappelijke opgave. Je ondersteunt persoonlijke ontwikkeling en toont situationeel leiderschap. Daarnaast is het jouw taak om contacten met belangrijke stakeholders te onderhouden.

Als lid van het managementteam (MT) van IDS draag je bij aan de gemeenschappelijke visie en strategie en draag je deze uit. Je inspireert en vertaalt strategie naar concrete acties voor het centrum en jouw afdeling. Je geeft sturing aan de medewerkers van je afdeling om doelen te realiseren en creëert eigenaarschap bij medewerkers en teams. Je stimuleert en faciliteert medewerkers om samenwerkingen aan te gaan en hun expertise in te zetten voor gemeenschappelijke doelen en vervult een voorbeeldfunctie. Als gezaghebbende gesprekspartner vervul je een aanjagende en verbindende rol met andere afdelingen en in relevante netwerken van ketenpartners. In het MT zal je medeverantwoordelijk worden voor de portefeuille BSL3 en poliovirus essential facility. Je draagt hierbij verantwoordelijkheden binnen het biorisk management systeem en draagt bij aan een soepele overgang van deze specialistische laboratoria naar de nieuwbouw.

Centrum IDS werkt aan een andere inrichting van de organisatie. Je gaat starten als afdelingshoofd van de afdeling Emerging en Endemische Virussen (EEV). Onder voorbehoud van besluitvorming, is voorzien dat je in de nieuwe organisatie gaat werken als afdelingshoofd van de afdeling Virologie. De voorgestelde nieuwe organisatie heeft geen invloed op arbeidsvoorwaarden en inhoud van de functie. Tijdens een kennismakingsgesprek zullen we hier meer toelichting over geven.

Meer over het centrum Infectieziekteonderzoek, Diagnostiek en laboratorium Surveillance
Jouw afdeling is één van de zes afdelingen van centrum IDS, waar in totaal ongeveer 175 collega’s werken aan diagnostiek, surveillance en onderzoek op een breed gebied van de bacteriologie, parasitologie, mycologie en de virologie. Met laboratoriumsurveillance en diagnostische bepalingen monitort IDS trends en ontwikkelingen van bestaande en opkomende humane ziekteverwekkers. Experts van IDS werken in (inter)nationele monitoring- en ‘early-warning’-netwerken voor de snelle herkenning van (inter)nationale uitbraken. IDS is voor meerdere pathogenen (inter)nationaal referentielaboratorium en heeft een regierol in het bundelen van laboratorium kennis en kunde voor infectieziektebestrijding. Als afdelingshoofd kom je terecht in een professioneel en prettig team van zes afdelingshoofden en een centrumhoofd. In het dagelijkse werk vormen jullie het MT van IDS, werken jullie gezamenlijk aan centrum-brede opgaven en zijn zij jouw natuurlijke sparringpartners.

Informatie
Centrumhoofd IDS Marianne van Stipdonk (06-8655 5311) vertelt je (vanaf 3 augustus) graag meer over de functie.

Dit krijg je

  • Schaal 14
    €6.022 - €8.781 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij
Jij bent een verbindend leider en netwerker die ervaring heeft in het aansturen van gedreven en zelfstandige professionals. Je stimuleert de groei en ontwikkeling van medewerkers, en stimuleert het wetenschappelijk denken binnen je afdeling. Je bent positief-kritisch, mensgericht, weet anderen een spiegel voor te houden, talent te waarderen en maakt wat er speelt in de onderstroom bespreekbaar. Jij creëert een sociaal veilige werkomgeving waarin medewerkers zich durven uit te spreken en iedereen zich van waarde voelt. Je bevordert feedback geven binnen de afdeling en vraagt en toont reflectie op je eigen handelen, ook in het MT. Je vindt het leuk om het beste uit mensen te halen en medewerkers in hun kracht te zetten.

In deze leidinggevende rol werk je pro-actief en vervul je met zorg de personele en financiële taken. Daarnaast ben je inhoudelijk op de hoogte van wat er speelt in de virologie. Je bent beleids- en organisatiesensitief, beschikt over een relevant netwerk in de microbiologische laboratoriumwereld en bent in staat dit netwerk uit te breiden. Je hebt strategisch inzicht en kunt dit vertalen naar tactisch en operationeel niveau. Je denkt en handelt over grenzen van je eigen afdeling/centrum/organisatie heen en weet bruggen te bouwen. Je vindt het leuk om zaken goed te organiseren en je hebt ervaring met het werken met kwaliteitssystemen.

Wat heb je verder in huis

  • Je hebt ruime leidinggevende ervaring (met personeelsverantwoordelijkheid) in een wetenschappelijke omgeving.
  • Je hebt kennis en ervaring opgedaan met de implementatie van verandering.
  • Je beschikt over expertise op het gebied van virussen en weet dit breed in te zetten in een vertaling naar strategische opgaven en resultaatgerichte doelen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met infectieziektebestrijding, laboratoriumwerk en/of onderzoeken en kunt een sparringpartner zijn voor de onderzoekers op het gebied van publieke gezondheid, vaccinaties en virologie.
  • Je hebt ervaring met het werken volgens kwaliteitssystemen en biosafety- en biosecurity normen. Ervaring met een BSL-3 omgeving is een pré.

Kortom: met enthousiasme, betrokkenheid en passie werk je aan de verbetering van de publieke gezondheid en weet je dit over te brengen op collega's en teamleden.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Hier kom je te werken

Over RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

  • Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
  • Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
  • Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
  • Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marianne Stipdonk, van

+31686555311

Solliciteren

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon