Dit ga je doen

Aan de start staan van iets nieuws! Als junior/medior AI-engineer bouw je vanaf dag één mee aan een nieuw AI-team binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Een rol met impact? Absoluut. De AI-oplossingen die jouw team ontwikkelt, dragen bij aan beter beleid én meer werkplezier voor je collega’s. Bovendien krijg je veel ruimte om zelf richting te geven aan je werk, ga je aan de slag met de nieuwste technologie, en is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling in dit relatief nieuwe vakgebied.

Samen met je collega’s werk je aan uiteenlopende AI-toepassingen voor de beleids- en stafafdelingen van het ministerie. Denk aan:

een AI assistent die beleidsmedewerkers tijdens Kamerdebatten snel inzicht geeft in relevante dossiers.
een toepassing die ons helpt om complexe teksten om te zetten in begrijpelijke taal.
een juridischereasoningtooldie ondersteunt in het vergelijken van nieuwe en oude wet- en regelgeving.

Het ontwikkelen, testen, uitrollen en beheren van dit soort AI-applicaties: daar draag jij aan bij. Met je team bepaal je aan welkeuse-casesjullie werken op basis van haalbaarheid, impact en enthousiasme. Dat laatste werkt aanstekelijk: collega’s zijn nieuwsgierig, denken actief mee en brengen jullie AI-oplossingen graag in de praktijk.

Bij het ontwikkelen en beheren van AI-toepassingen werk je nauw samen met je collega’s binnen het team, maar ook met andere stakeholders binnen de organisatie. Denk hierbij aan data-engineers, IT-specialisten en leveranciers, en natuurlijk je eindgebruikers. Ook gaat dit nieuwe team samenwerken met de andere, al bestaande AI-teams binnen het ministerie en de teams bij andere Rijksdiensten. Kortom, je beland in een uitgebreid netwerk van collega-experts waarmee je kan sparren en ontwikkelen.

Je werkt met moderne tooling (zoals Python, containertechnologie en ML-frameworks als Huggingface en TensorFlow) en houdt rekening met richtlijnen en wetgeving zoals de AVG. Je krijgt binnen de organisatie de ruimte om je te blijven ontwikkelen in je vakgebied. En vind je het leuk om zelfstandigproof of conceptsuit te voeren, de implementatie van AI-oplossingen te begeleiden, of collega’s te coachen? Dan krijg je die kans!

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit vragen wij

Door actief samen te werken met beleidsmedewerkers, IT-collega’s en leveranciers vertaal je wensen naar werkende AI-oplossingen. Je luistert naar collega’s, vraagt door en zorgt dat je begrijpt wat écht nodig is. Je stemt technisch-inhoudelijk af met leveranciers, formuleert helder wat je nodig hebt en denkt in mogelijkheden. Je werkt met enthousiasme aan toepassingen die ertoe doen, herkent kansen en zet ideeën om in concrete, bruikbare producten. Daarnaast houd je het overzicht over het hele ontwikkelproces: van een eerste idee tot een oplossing die in de praktijk werkt. Afhankelijk van je ervaring krijg je hierin meer verantwoordelijkheid; van meewerken en leren in de praktijk tot zelfstandig aansturen, afstemmen en collega’s begeleiden.

Om goed invulling te geven aan deze uitdagende functie, beschik je over:

ervaring met softwareontwikkeling in Python en ML-frameworks (zoals TensorFlow, PyTorch en Huggingface).
ervaring met DevOps/MLOps omgevingen en werkwijzen.
WO-niveau op het gebied van computer science, data science, kunstmatige intelligentie of een vergelijkbaar profiel.
ervaring met het opzetten én uitrollen van softwareapplicaties is mooi meegenomen, maar geen must. Zolang je hier maar in geïnteresseerd bent!
beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau is vereist.

Heb je op een andere manier ervaring opgedaan met programmeren en applicatieontwikkeling? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. In dit nieuwe team is volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen – met veel begeleiding van ervaren collega’s.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Team CIO-office

Je komt terecht in een nieuw AI-team binnen de CIO-office van SZW, een afdeling die bekendstaat om de brede IT-kennis. De sfeer is informeel, open en inhoudelijk sterk: collega’s lopen makkelijk bij elkaar binnen, delen kennis en hebben plezier in hun werk. Het team groeit van 5 naar 15 mensen. Hoewel wij net starten, zijn er bij andere afdelingen teams om op terug te vallen. Zo zijn er bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, het UWV en de Sociale Verzekeringsbank al AI-teams actief waarmee we nauw samenwerken.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie:Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
De selectiegesprekken kunnen ieder moment plaatsvinden. Wij wachten niet tot na de sluitingsdatum. Wacht dus vooral niet tot de deadline om te solliciteren.
Wij omarmen hybride werken; je zal deels vanuit huis en deels op kantoor werkzaam zijn.
Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wat bieden wij jou nog meer?

Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

AI-engineer (junior/medior)