Algemeen Directeur Vervoer & Ondersteuning

Als algemeen directeur bij de landelijke dienst Vervoer & Ondersteuning (hierna: DV&O) zorg jij ervoor dat justitieel vervoer niet alleen veilig en efficiënt verloopt, maar ook bijdraagt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Daarnaast ondersteun je door inzet van specialisten bij de werkzaamheden in inrichtingen. Jij staat aan het roer en geeft richting aan deze cruciale maatschappelijke opgave: door gedetineerden veilig te vervoeren, ondersteuning en beveiliging te bieden daarbij, onze maatschappij te beschermen en het justitiële systeem draaiende te houden. Hier combineer je strategisch leiderschap met directe impact op de veiligheid van Nederland.

Je waarborgt de veiligheid van medewerkers, justitiabelen en de maatschappij. In een dynamische omgeving, waar innovatie en samenwerking centraal staan, versterk jij de veiligheidscultuur binnen DJI – een organisatie die voortdurend in beweging is.
Als algemeen directeur DV&O ben jij eindverantwoordelijk voor de totale organisatie DV&O (1900 medewerkers) en de bedrijfsvoering op strategisch niveau. DV&O bestaat uit drie organisatie- eenheden, te weten: de ondersteunende diensten, de regionale districten en het landelijke district (specialistische taken) welke ieder wordt aangestuurd door een directeur operatie. De directeur van de Specialistische Taken is tevens plaatsvervangend algemeen directeur.

Taken en werkzaamheden:

Leidinggeven en organiseren

• Jij bent een boegbeeld voor het bestuurlijk vormgeven van DV&O en het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie;
• (Be)Sturing op strategie, structuur en cultuur en op organisatieontwikkeling.
• Het geven van richting aan en het (aan)sturen, professionaliseren, vormgeven, bestendigen en verder uitbouwen DV&O organisatie op het gebied van veiligheid en beveiliging.
• Het realiseren en creëren van een innovatieve, betrouwbare en flexibele organisatie met gemotiveerde vakmensen, die werken in een gezonde en (sociaal) veilige cultuur en werkklimaat.
• Je weet de kracht te benutten van het directie team en samenbindend leidinggeven is daarbij een gegeven.

Strategische vertaling en positionering

DV&O heeft een taak als onderdeel van DJI en biedt daarnaast diensten aan ketenpartners waardoor de dienst zo flexibel mogelijk kan worden ingezet. Jij werkt mee aan de strategie voor de DV&O en geeft hiermee richting aan de strategische positie en innovatieve ontwikkelingen van DV&O. DV&O gaat, gelet op het wisselende aanbod van werk, strategische samenwerkingsverbanden aan om daarmee continuïteit voor collega’s en voor de bedrijfsvoering te kunnen garanderen. Dat vraagt ondernemerschap.

Regiefunctie vanuit beleidsondersteuning en advies

• De ontwikkeling van het strategisch beveiligingsbeleid binnen DJI in afstemming met het bestuursdepartement VenJ, het veld van DJI, de ketenpartners en de ontwikkeling en onderlinge afstemming van het beleid en de bedrijfsvoering binnen de DJI. Besluit hierover ligt vanzelfsprekend conform het besturingsmodel bij de directie DJI;
• Adviseren van de Dienstleiding over beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en beveiliging, zowel intern als extern. Prioriteren van en uitvoering geven aan veiligheidsthema’s op basis van (inter)nationale ontwikkelingen, politieke/maatschappelijke doelstellingen, en urgentie.

Interne en externe samenwerking en strategische verankering

• Nauw samenwerken met DJI-onderdelen om veiligheid en beveiliging centraal te stellen en uitvoering aan te geven vanuit een strategisch beleidskader. Proactieve deelname aan het MT, met directeuren Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB), directie Veiligheid DJI.

Jouw leiderschap maakt het verschil.
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) vervult een essentiële maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid én het creëren van perspectief. Als algemeen directeur DV&O draag je bij aan een verantwoord detentieklimaat, met oog voor een activerende en veilige omgeving voor medewerkers, gedetineerden en ketenpartners. Met jouw verbindende en vernieuwende leiderschap geef je richting aan de toekomst van de locaties en draag je actief bij aan de positionering van de DV&O. Je zet je in voor een professionele organisatie waar inclusie, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan.

Wat vraagt dit van jou?
Je bent boegbeeld voor DV&O: een ervaren leider en manager, met een solide bestuursachtergrond en een breed netwerk van partners die graag met jou samenwerken. Met jouw veerkracht en enthousiasme weet je anderen te motiveren en geef jij sturing aan de verdere ontwikkeling van de organisatie – zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak.

Deze functie vraagt verbindend leiderschap, zowel met de binnen- als buitenwereld van DV&O en DJI. Als bestuurder leid je vanuit waarden: Jij handelt consistent en bouwt daarmee aan vertrouwen. Je geeft elke stap betekenis, zodat we niet alleen vooruitgaan, maar ook weten waarom. Daarnaast ben je behendig in het helpen optimaliseren van bedrijfsprocessen en het versterken van de financiële en operationele gezondheid van organisatie. Je draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering en ontwikkelt de dienstverlening, zowel intern als extern, door processen efficiënter in te (laten) richten en duurzame partnerschappen te realiseren. Dat vraagt ook ondernemerschap met lef.
 

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding;
• Recente en ruime bestuurlijke ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie, ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden;
• Relevante en recente ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.  
• Affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
• Je bent koersvast, hebt een sterk risicobewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk. Dat vraagt in de gehele keten een constructieve en vooral verbindende aanpak.
• Je hebt een visie over veiligheid en beveiliging en draagt dit DJI breed uit.
• Je bent toegankelijk en daarmee ook communicatief verstaanbaar in alle lagen van de organisatie.
• Je bent in staat om over processen en organisaties heen te kijken en daarbij kritisch te reflecteren.
• Affiniteit met ICT, technologie en innovatieve ontwikkelingen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Wil jij het verschil maken?

Ben jij de strategisch leider die menselijkheid, vernieuwing en veiligheid weet te verbinden? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je gemotiveerd om samen met de DV&O te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Samen maken wij het verschil – voor de medewerkers, voor de gedetineerden, onze samenleving en voor de toekomst van DJI.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Planning gesprekken: 

• pre-selectiegesprekken: 15 mei 2026;  
• selectiegesprekken: 26 mei 2026 in Den Haag;
• assessment: 5 juni 2026 's ochtends in Utrecht;
• benoemingsadviesgesprek: 17 juni 2026 in Den Haag.  

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.