Dit ga je doen

Het eerste gezicht dat mensen zien als ze bij de rechtbank binnenkomen? Dat ben jij! Collega’s, advocaten en rechtszoekenden: jij helpt ze allemaal. Zo stel je bezoekers die binnenkomen op hun gemak. Regel je dat de juiste documenten klaarliggen voor een zitting. En zorg je dat er geen onveilige situaties ontstaan in het gebouw of daarbuiten.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

Ontvangst bezoekers: je meldt bezoekers aan, voert toegangscontroles uit met bagage- en metaaldetectie en verwijst ze naar de juiste plek in het gebouw.
Meldkamer: je werkt in de meldkamer met diverse beveiligings- en communicatiesystemen, handelt eventuele (alarm)meldingen en incidenten af, onderhoudt contacten met in- en externe hulpverleners en houdt rapportages bij.
Surveillance: afhankelijk van je dienst open of sluit je het gebouw, je controleert op het naleven van huisregels en handelt afwijkende, ongewenste of onveilige situaties af. Loopt een situatie uit de hand? Dan kun je assistentie inschakelen van de parketpolitie.
Voorbereiding zittingen: je zet alles klaar in de zittingszalen, controleert de techniek en verhelpt kleine storingen.
Tussenpersoon rechters en partijen: je zorgt ervoor dat rechters, advocaten en andere partijen alle benodigde materialen en documenten hebben tijdens een zitting.
Tijdens zittingen: je controleert met rollijsten de aanwezigen, roept onder meer raadslieden, getuigen en tolken op voor een zitting, en je bewaakt de rust en veiligheid in de zittingszalen en wachtruimtes. Je registreert digitaal de begin- en eindtijden van zittingen.

Aanvullende werkzaamheden: bijvoorbeeld de ontvangst, de interne verspreiding en het verzendklaar maken van de post. Ook word je aangesteld als bedrijfshulpverlener.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €2.844,80 en €3.496,31 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 5).
Werktijden en locaties: Je diensten starten tussen 06.00 en 08.30 uur en eindigen tussen 15.15 en 17.00 uur. De bodedienst vraagt flexibiliteit om langer te blijven als de zitting nog niet klaar is. Het kan, wanneer de bezetting hier om vraagt, voorkomen dat je werkt op een van onze locaties in Utrecht of Amersfoort.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Werk je over? Dan kan je daar verlofuren voor terugkrijgen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten: Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen. In verband met de aard van de werkzaamheden is de gewenste reistijd met het OV maximaal 1 uur enkele reis.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Van emotionele slachtoffers tot gespannen getuigen: met jouw gastvrije instelling en persoonlijke benadering stel je mensen snel op hun gemak. Tegelijkertijd blijf je altijd alert; je merkt afwijkende signalen snel op en handelt vervolgens passend, ook in stressvolle situaties. Dat een werkdag altijd anders verloopt dan gepland, daar krijg jij juist energie van: je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.

Verder ben je in het bezit van:

Een diploma Beveiliger 2.
Een BHV-EHBO certificaat of je bent bereid om deze te behalen.
Een rijbewijs B.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diezelfde diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Midden-Nederland

Rechtbank Midden Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Jij werkt op de locaties Lelystad en Almere. Onze kernwaarden, Betrouwbaar, Lef en Samenwerken met plezier, vormen de basis van ons werk.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.

Team publieke dienstverlening
Binnen ons team werken we met zo’n 15 bode/beveiligers en 4 medewerkers centrale balie in een fijne sfeer samen. We zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 9 september 2026. In het sollicitatieformulier kun je jouw cv uploaden en een aantal vragen beantwoorden over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de week van 14 september 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Referentie/VOG
Vanuit goed werkgeverschap kan het inwinnen van referenties tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Julie Dikschei (Hoofd facilitaire dienst) via 06 27 32 34 87 of [email protected].

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Allround bode-beveiliger