Wil jij jouw expertise in arbeidsrecht en ambtenarenrecht inzetten binnen een dynamische overheidsorganisatie? Heb je een proactieve houding en wil je meebouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol
Als arbeidsrechtjurist binnen onze organisatie ben je dé specialist op het gebied van arbeidsrecht en het oude ambtenarenrecht. Je adviseert zowel op ad hoc basis als binnen projecten en speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van ons organisatieonderdeel. Je bent goed thuis in het arbeidsrecht, je volgt de ontwikkelingen op het arbeidsjuridische terrein op de voet en weet deze te vertalen naar concrete juridische adviezen en toepasbare beleidsvoorstellen; waarmee je de leidinggevenden binnen onze organisatie in staat stelt tot het uitoefenen van integraal management in een operationele omgeving.
Je wordt voor de duur van twee jaar specifiek gekoppeld aan een directie waarin een veranderprogramma draait. Vanwege de impact van (technologische) ontwikkelingen op het werk en om een impuls te geven aan zorg en welzijn worden er initiatieven en projecten ontplooid om deze verandering vorm te geven. Wij zoeken een nieuwe collega die vanuit zijn of haar kennis en expertise de koppeling kan leggen tussen HR en de medewerkers die in een risicovolle context uitvoering geven aan onze wettelijke taken. De AIVD wil daarbij doorlopend adequaat invulling geven aan haar zorgplicht. Hierbij werk je intensief samen met leidinggevenden en de hele interne stafketen zoals HR-adviseurs en juristen met expertise op invulling zorgplicht. Aangezien onze organisatie anders is dan de gemiddelde organisatie, vraagt dit een brede en creatieve juridische blik. Daarbij worden de komende periode vastgestelde organisatieprincipes vertaald naar een nieuwe inrichting.
We zijn op zoek naar een jurist die zelfstandig kan zijn, een belangrijke bijdrage kan leveren aan inhoudelijke notities en ook het overzicht en regie houdt op de tijdige totstandkoming en afronding, doorgeleiding en implementatie van stukken. Je ordent de informatie zodat deze toegankelijk wordt en komt met analyses van juridische vraagstukken vanuit diverse invalshoeken. We zoeken een echte doener: een denker en doener in één.
Naast vorenstaande meer programmatische taken omvat je functie:
- Het adviseren van management en HR over arbeidsrechtelijke vraagstukken, inclusief ontslagzaken, cao-toepassingen en integriteitskwesties.
- Het begeleiden van juridische procedures en geschillen.
- Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van nieuwe regelgeving.
- Het ondersteunen van lopende projecten met arbeidsrechtelijke expertise.
- Het meebouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.