Arboadviseur/preventiemedewerker

Veilig, gezond en verantwoord werken is een belangrijke randvoorwaarde voor medewerkers van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Team Arbo speelt hierin een centrale rol door de organisatie te adviseren, ondersteunen en stimuleren op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Als Arboadviseur en preventiemedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle ILT-medewerkers. Je bent een deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en weet hen te ondersteunen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden en preventie. Met jouw kennis, adviesvaardigheden en praktische aanpak draag je bij aan de verdere ontwikkeling van arbobeleid, veiligheidsbewustzijn en een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie. Wil jij impact maken op de gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van collega's en daarmee bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Hoe jij bijdraagt
Je zorgt ervoor dat veilig en gezond werken blijvend aandacht krijgt binnen de ILT. Je signaleert risico’s vroegtijdig, onderzoekt incidenten en begeleidt verbetertrajecten. Daarbij stuur je erop dat afgesproken maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische toepassingen binnen de organisatie en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare oplossingen. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de uitvoerbaarheid. Wanneer belangen uiteenlopen, blijf je koersvast en zorg je ervoor dat veiligheid, gezondheid en naleving centraal blijven staan. RI&E, arbobeleid, veiligheidscultuur en veiligheidsbewustzijn zijn voor jou geen losse instrumenten, maar integrale onderdelen van de ILT-bedrijfsvoering en belangrijke bouwstenen voor organisatieontwikkeling.

Jouw werkzaamheden

• Je stelt risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E’s) op en begeleidt de uitvoering daarvan.
• Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert arbo- en preventiebeleid.
• Je coördineert preventieve maatregelen en werkplekonderzoeken.
• Je geeft voorlichting en advies aan medewerkers en leidinggevenden.
• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Je monitort externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar interne procedures en beleid.
• Je onderzoekt incidenten en adviseert over verbetermaatregelen.
• Je draagt actief bij aan bewustwording en veiligheidsbewustzijn binnen teams.
• Je werkt samen met verschillende disciplines binnen Mens en Organisatie aan een brede aanpak van gezond en veilig werken.
• Je creëert draagvlak voor veilig en gezond werken en weet beleid te vertalen naar de praktijk.

Jouw team
Je komt te werken in team Arbo, bestaande uit 3 adviseurs en 1 teamleider. Het team valt onder de afdeling Mens en Organisatie en onderhoudt nauw contacten met HRM en Verzuim. De adviseurs werken zowel thuis als op de vestigingen, waarbij we 1 keer per 2 weken fysiek samenkomen op kantoor Zwijndrecht.

• Je hebt ruime ervaring binnen het vakgebied van arbo en preventie.
• Je beschikt over actuele kennis van de Arbowet, ISO 45001 en RI&E-processen.
• Je hebt een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK).
• Je hebt ervaring als arbo-adviseur, preventiemedewerker of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en medewerkers op verschillende niveaus.
• Kennis van gevaarlijke stoffen en de bijbehorende wet- en regelgeving is een pre.

Dit breng je mee aan competenties

• Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op en weet verbinding te maken met collega's, leidinggevenden en andere disciplines.
• Overtuigingskracht: je weet anderen mee te nemen in het belang van veilig en gezond werken en brengt adviezen helder over.
• Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor verschillende belangen binnen de organisatie zonder veiligheid en gezondheid uit het oog te verliezen.
• Initiatief. Je signaleert risico's en kansen tijdig en neemt zelf het voortouw bij verbeteringen.
• Organisatiesensitiviteit. Je begrijpt hoe de organisatie werkt en weet arbo- en preventieonderwerpen effectief op de agenda te zetten.

• De eerste selectie gesprekken vinden plaats op 1 september 2026 en de tweede selectiegesprekken vinden plaats op 8 september 2026.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.