Dit ga je doen

Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) heeft een uitgebreide en ambitieuze visie op informatievoorziening. Deze visie is gericht op het effectief ondersteunen van maatschappelijke opgaven. Het is de taak van JenV/AenM om bij te blijven in de digitale ontwikkeling, om zo de maatschappelijke waarden zoals de bescherming en rechten van de burgers te waarborgen.
De impact van informatie op de samenleving en het dagelijks leven van mensen is vaak groot. JenV/AenM plaatst de burger centraal, wat heeft geleid tot een brede behoefte om digitale dienstverlening te benaderen vanuit een integrale dienstverleningsfilosofie. De bescherming van de grondrechten van burgers is een centraal element in de plannen van de regering voor de digitalisering van Nederland.

Om deze ambities te realiseren, zoekt JenV/AenM een Architect Gemeenschappelijke Diensten.

Als Architect Gemeenschappelijke Diensten bij het ministerie van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie in Den Haag heb je een belangrijke verbindende rol in het realiseren en doorontwikkelen van de Gemeenschappelijke Digitale Diensten van JenV/AenM. In deze functie werk je samen met collega's van verschillende taakorganisaties, beleidsdirecties en zelfstandige bestuursorganen binnen JenV/AenM.

Taken en verantwoordelijkheden:
- Het zichtbaar maken van gemeenschappelijke behoeften en het ondersteunen bij het beheersbaar houden van veranderingen in het dienstenaanbod.
- Het inzichtelijk maken en communiceren van de samenhang binnen het dienstenaanbod, in termen van functionaliteit, gegevensuitwisseling en techniek, naar diverse belanghebbenden.
- Het uitdragen van de visie op het dienstenaanbod en het voeren van regie over de ontwikkeling en uitvoering ervan.
- Handelen vanuit de gemeenschappelijke doelstellingen en een organisatorisch perspectief.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Functie-eisen:
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Architect in een vergelijkbare omgeving;
• Je hebt ervaring om architectuur niet alleen te bezien vanuit de informatievoorziening, maar je denkt vanuit dienstverleningsconcepten;
• Je hebt ervaring in het schrijven en presenteren van adviezen en houdt daarin rekening met onderlinge verhoudingen en haalbaarheid in een politiek-bestuurlijk omgeving;
• Je hebt een goed ontwikkelde luistervaardigheid, vraagt door ter verduidelijking en levert in samenspel met anderen een effectieve bijdrage aan een gemeenschappelijk doel.

Je beschikt over de volgende competenties
• Enterprise architectuur binnen een complexe omgeving als JenV/AenM gaat tenminste zoveel over luisteren, verbinden en enthousiasmeren als over de architectuur zelf.
• Je denkt in oplossingen en weet deze procesmatig in woord en geschrift door een bestuurlijk besluitvormingsproces te geleiden.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Regie, Programma’s en Projecten

Onze afdeling staat aan de lat om het portfolio van gemeenschappelijke digitale diensten te beheren en door te ontwikkelen. Binnen JenV/AenM zijn wij de opdrachtgever voor gemeenschappelijke diensten. Onze diensten maken het mogelijk dat JenV/AenM collega’s binnen heel JenV/AenM dagelijks hun werk kunnen doen. Zonder ons netwerk geen veilige internetverbindingen. En wat te denken dat alle documenten die binnen JenV/AenM goedgekeurd moeten worden? Iets dat niet mogelijk is zonder documentmanagementsysteem. Wij zorgen ervoor dat de gemeenschappelijke digitale diensten kwalitatief gezien op peil blijven tegen acceptabele kosten. Dat doen we door het uitvoeren van projecten en programma’s, het onderhouden van de relaties met onze leveranciers en afnemers, het voeren van portfoliomanagement, lifecyclemanagement en dat alles met een solide begroting die we jaarlijks laten vaststellen door onze afnemers.
We doen dit in teamverband. Het portfolio is verdeeld in zeven domeinen, zoals documentdiensten, datacenterdiensten en toegangsdiensten. De voorzieningen in deze domeinen worden bestuurd door domeinmanagers. Zij worden hierin bijgestaan door onze architecten en adviseur. Het geheel wordt gecoördineerd door de strategisch opdrachtgevers.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Architect Gemeenschappelijke Diensten